アパレル 目標 例文 33

目標設定の際に役立つのが目標設定シートです。あらかじめ決められたフォーマットに沿って記載することで、目標設定や管理を容易にすることができます。目標設定の重要性や目標設定シートの概要、業種ごとの記載例も確認しておきましょう。 事務の仕事をしている方の中で目標設定を立てるのに苦労している、また目標設定シートの書き方に毎回悩んでしまうという方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで今回この記事では目標設定の例やシートの書き方のポイントについてまとめてみました。 入社式で入社後の抱負を聞かれたら、しっかり応えられますか?抱負の書き方によって、社会人としての第一印象が大きく左右することもあります。好印象を与えることができる抱負の書き方や、抱負を書く上での注意点についてまとめました。 目標 担当している自社Webサイトの月間アクセス数をあと100万PV増やしたいと考えています。 目標の進捗状況 Web通販で成功している他企業を何社かピックアップし、「なぜ魅力的なサイト作りが出来ているか」について分析しています。 アパレル・ファッション系(クリエイティブ系)への志望動機サンプルをご紹介。採用担当に伝わる志望動機がつくれるようになります。, 近年はネット通販などの台頭もありますが、「商品をつくって売る」というのがアパレル・ファッション業界の基本構造です。, 最も身近なのは実店舗に立つショップスタッフですが、もちろんそれ以外にも、「つくる側」か「売る側」か、「対法人」か「対個人」か、等によってさまざまな仕事があります。, 企画・デザインから他社に委託する会社、企画・製造・販売をすべて自社で行なう会社、実店舗を持たずネットのみで販売する会社など、事業のカタチもいろいろ。それによって募集職種も異なります。, もちろん、会社によって価格帯や商品づくりのポリシー、営業手法(または接客方法)なども変わってきます。高級ブランドとファストファッションでは全く違いますよね。, アパレル・ファッション業界への転職を検討する場合は「誰を相手に、どんなビジネスをしている会社なのか」「どんな考え方でモノづくりやブランド運営をしているのか」といったポイントに注目してみるとよいでしょう。, デザイナーがデザイン画の作成や素材選びを行ない、パタンナーが型紙を作成。アパレルデザインの専門スキルが必要。, その他、商品を仕入れるバイヤー、マーケティング・企画をするマーチャンダイザー、営業といった仕事もあります。, アパレル・ファッション業界への志望動機で重要なのは「その企業・ブランドで働きたいという想いを『できるだけ具体的に』語ること」です。, アパレル・ファッション業界を志望する方の多くは「ファッションが好き」「特定のブランド・商品が好き」といった想いを持っていることでしょう。, 採用担当者としても、応募者が自社に対して好意的なのは嬉しいものですし、好きな気持ちを原動力にして頑張ってくれそうだ、と期待もできます。, だからといって、単に「御社のブランドが好きです」と伝えるだけでは、アピールとしては不十分。「好き」だけなら、嘘でも言えてしまうからです。, そこで重要なのが「具体的に語ること」です。オススメは、お店に行ってこんなところが良いと思った、こんな接客を受けて感動した、この商品をリピートしている……など、実際のエピソードを盛り込むこと。, あなたのエピソードはあなたにしか書けない内容ですから、採用担当者の印象にも残りますし、「本当に好きなんだな」ということも伝わりやすくなります。, 応募したい企業・ブランドをよく知らない場合は、事前に店舗へ足を運んだり、商品を使ったりしてみましょう。その中で、他社との違いや良いところを自分なりの言葉でピックアップしてみてください。, また、求人情報にもヒントがたくさんあります。入社後に期待される役割は何なのか、隅々まで読み込んで理解しましょう。きちんと興味を持って応募していることをアピールできると、好印象につながります。, 現在の会社では、主要ブランドのコンセプトに沿って商品をデザインすることが多いです。ターゲットとなる年齢層も同じですが、経験を積むに連れて、もっとさまざまな年齢層の方に、より多彩なコンセプトの商品を提供したいと考えるようになりました。, 貴社を志望する理由も、ジャンルや年齢層の異なる複数のブランドを展開されているからです。また、新しい商品やブランドの開発にも積極的な社風だとお聞きしました。私も将来的には商品やブランドの企画に挑戦したいと考えており、自身の成長と活躍を通じて、貴社の発展に寄与できれば幸いです。, まずは、その企業を志望する理由を明確にすることが大切です。例文では「ジャンルや年齢層の異なる複数のブランドを展開されているから」と明言することで、企業を志望する理由を根拠付けることができています。また、事前に企業の社風を調べた様子が見て取れるため、志望度の高さがより伝わりやすくなっている点も参考にしてください。入社後の成長意欲について触れるのもポイントです。, 貴社を志望する理由は、見た目だけでなく、着心地にまでこだわった服づくりを大切にされているからです。私自身、貴社のブランドのファンで、学生時代から愛用させていただいています。その後ファッションへの興味が湧き、独学ながらパターンや縫製の知識を身につけました。すると、貴社の服がいかに着心地を重視したものか分かるようになり、その妥協を許さない姿勢に感銘を覚えたのです。, 現在もコツコツと勉強を続けています。入社後はこれまで以上にインプットやスキルアップに励み、一日でも早く戦力となれるよう努力します。, アパレル・ファッション業界を志望する未経験者は多く、中には「憧れの気持ち」だけをアピールする方も少なくありません。ただ、「憧れだけなら当社じゃなくてもいいのでは?」と思われないよう、なぜその企業を志望するのかをしっかりアピールしましょう。また、入社前から勉強するなど努力する姿勢を伝えることは、「この人なら入社後も頑張ってくれるかも」と好印象につながりやすいポイントです。, 面接対策ガイド~25個の質問とお手本/失敗回答・面接のマナーなど総まとめ~ 転職活動の「面接」について、準備物や面接マナーなどの基礎知識から面接本番の対策までをご紹介。「自己紹介」や「転職理由」、「何か質問はありますか?」といった質問に対しての回答例・ポイントも徹底解説しています。せひ、ご参考ください。, ここでは、転職回数が多いという不利を埋める、職務経歴書の書き方を詳しくご紹介。転職活動を成…, ここでは、法人営業の志望動機の書き方についてサンプルをご紹介します。「自分の経験をどうやっ…, 転職活動をされる方の中には、体調不良や子育て、介護などで、一時的に就業ブランクのある方も少…, どんな企業の面接でも、必ず聞かれる志望動機。とはいえ、はじめての転職活動であれば、志望動機…, 未経験の職種へチャレンジするとき、どんな志望動機を書くべきなのか。迷う方も多いのではないで…, 「営業職に転職したい」と思っても、「未経験からでもなれるのか」「営業経験はあるけど、異業種…, 「受付事務の仕事は自分に向いているかも。でも、志望動機ってどう書けばいいの?」 興味はあっ…, 接客業を希望される方であれば、対面でのコミュニケーションを得意とする場合も多いのではないで…, コールセンターで働きたいけど、志望動機が浮かばない。ちょっとだけ勤務経験はあるけど、それだ…, アパレル業界や小売業界で仕事探しをしていると、目にすることがある「バイヤー」という職種。ど…, アパレル・ファッション系(クリエイティブ系)の志望動機の例文・サンプル(解説付き)をご紹介します。アパレル・ファッション系(クリエイティブ系)の志望動機の書き方は?書き方のポイントを、経験者の場合と未経験者の場合に分けて、例文・サンプルの解説付きで確認できます。アパレル・ファッション系(クリエイティブ系)の志望動機の例文・サンプルをぜひご参考ください。, 接客業(アパレル・飲食等)の志望動機|企業に会いたいと思わせる志望理由の書き方(例文あり), 志望動機の書き方|コールセンターで働きたいけど、効果的な志望動機ってどう書けばいい?, アルバイト経験のみの場合の職務経歴書「職歴欄」 の 書き方・ポイント【見本・例文あり】, 自己都合退職、会社都合退職の違い|知らぬは損?それぞれの退職メリット・デメリットとは?, 『転職大辞典』は、日本最大級の転職サイト『エン転職』が提供する、転職ノウハウ集です。転職を思い立ったけれど、「何からやっていいかわからない」「こんなこと人に相談できない」と困ってしまうことは多いもの。『職務経歴書の書き方』『自己PRの方法』『人事担当・面接官とのやり取り』『転職先で活躍するために』など、転職活動を上手に進めるコツや抑えておきたいポイントをお届けします。, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100%独自取材した転職・求人情報満載!, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 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『ベーシック法』をさらに掘り下げた『三点セット法』という手法もあります。テーマ・達成レベル・達成時期の3点で構成され、達成すべきテーマを決めたら、どのレベルまで達成するかを考えます。数値化だけでなく、状態やスケジュールも基準に使うことがポイントです。, 達成手段を考えるコツは、『今までのやり方を少し変える』『今だからこそできること』の二つ。この二つをベースに考えることで、達成の可能性を高めて行きましょう。, 目標設定シートとは、設定した目標を規定のフォーマットに落とし込み、管理するために使われるシートのことです。, 社内で共通のシートを使うことで、評価を行う人事部門や管理者が個人の目標を管理しやすいというメリットがあります。目標設定シートのフォーマットの項目は、以下の項目が一般的です。, 何を、どのレベルまで、いつまでに、どのような方法で達成するかを目標設定時に記入し、期末など評価のタイミングで成果を書き込みます。, 目標設定シート作成の意義は『目標と手順の明確化・可視化』です。達成すべきゴールと、期限やプロセスを明確にすることにより、チームや個人として、今何をすべきかが一目で分かるようになります。, 評価者である上長や人事部門も、従業員の達成すべき目標を管理・把握することができ、必要に応じた指導を行うことにつながるのも、目標設定シートを作成する大きな意義だと言えるでしょう。, 事務職は一般的に事務処理をメインに行う職種ですから、事務処理をさらに効率よく行うことができるようになることを目標設定項目に定めることが必要です。PCなどのスキル向上や、業務に関連する資格の取得などを目標として設定しましょう。コストの削減といった会社やチームへの貢献も目標設定項目として適しています。, 営業職は、新規顧客の開拓数や契約数など、数値で表すことができるものを目標にするのが一般的です。売上や粗利などを目標として定めるのもよいでしょう。, 事務職・営業職問わず、ある程度の役職が付いているのであれば、『部下やチームの育成』といった、マネージャーとしてのマネジメントスキル向上のための目標も必要になります。, コンサルタントであれば、顧客への提案数やその成果を目標に設定しましょう。顧客の売上や利益に貢献するためにはどうすれば良いかを考え、具体的な数値に落とし込むと目標が立てやすいはずです。顧客満足度向上や資格取得なども目標にすることができます。, 外食やアパレルといったサービス職は、基本的に売上数や来客数など、数値化できるものを目標にすると設定しやすいでしょう。顧客満足も重要な指標です。クレーム件数を減らすこと、会員登録数を増やすことをそのまま目標にできます。, 企画職は組織活動の原点とも言える企画を立てる仕事です。顧客や世間のニーズを正確に読み取り、的確な企画を立てることが設定すべき目標となるでしょう。具体的には、市場調査や企画のアイデア数、採用された企画の数などを設定します。, マーケティング職であれば、自社製品をアピールして売上につなげることが課題です。目標として設定するのであれば、消費者の認知度アップや市場のシェアの拡大、それらの成果とも言える売上が目標となります。, 人事部や総務部といった管理部門は、業務が直接売上につながりにくいため目標が立てづらいと思われがちですが、社内システム導入による効率化や離職率の低下、コストの削減など数値化できる項目はいくつもあります。社内の課題を見抜き、適切な目標を設定することが重要です。, 管理職にはマネジメントやリーダーシップが求められます。企業の理念や方針を理解し、部署やメンバーに正しく浸透させ、売上の達成やコストの削減など、企業の数字に直接関わるようなものが目標として考えられるでしょう。, そして、要員の管理・育成、案件の受注・管理、新規顧客の開拓など、あらゆる面から目標を達成するために必要な手順を考える必要があります。, 目標設定は企業や個人の成長に欠かすことができないものですが、そもそも目標設定が間違っていては、効果を発揮することができません。, 目標シートや制度について、人事のスペシャリストに相談してみませんか? 人事評価クラウドHRBrainは、フォーマットを選ぶだけで様々な評価制度や目標管理シートを簡単に作成可能な、シンプルで使いやすい評価システムです。制度の構築も運用も、様々な疑問やお困りごとに、経験豊富な無料の専任サポートがお役に立ちます。, HR大学は、人事評価クラウドのHRBrainが運営する、人事評価や目標管理などの情報をお伝えするメディアです。難しく感じられがちな人事を「やさしく学べる」メディアを目指します。, 「HRBrain」は人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するクラウド人材管理システムです。さまざまな人事の重要業務を効率的に活性化させ、自走型組織へと導いていきます。. Copyright © HRBrain, Inc. All Rights Reserved. 【例文】 今年度の売り上げは120万円だった。目標である100万円に対し達成率は120%のためa評価とする。ただし、新規顧客の獲得は目標である10件に対し7件と達成することができなかった。 アパレル業界に進む決意をしている人の多くは「如何に面接で良いアピールが出来るか」を試行錯誤していますが、では志望動機のおすすめはどのようなものなのでしょうか。そこで今回は、面接で好印象を与えて採用される「アパレル業界の志望動機の書き方や例文」をまとめています。, アパレル業界で働くことは、多くの人が憧れの職業として捉えているものです。華やか・おしゃれ・かっこいいなど様々な見え方や感じ方がありますが、アパレル業界に就職をする場合、志望動機はどのような書き方をすると良いのか迷う方も少なくありません。そこで今回は、アパレルの志望動機の書き方や面接での伝え方について例文を交え解説していきます。, アパレル関係の仕事についきたいと考えている人は非常に多く、特に若い世代の人からは人気がある職業です。そして、就職活動や転職、アルバイトでアパレル業界に入るにあたって大事になるのが履歴書や面接での志望動機になります。志望動機は合否に大きく関係し、書き方や伝え方によって受ける企業が持つ印象は変わってくる重要な要素です。, 志望動機とは、どうしてアパレルの仕事をしたいと考えているのか、また、なぜこの会社で仕事をしたいかという自分の思いを伝えるものになります。しかし、履歴書への志望動機の書き方や、面接での伝え方に悩んでしまう人は少なくありません。ここからは、志望動機の書き方について、重要となる要素をピックアップして紹介していきます。, 志望動機の書き方で大事なポイントとなる点が結論を先に伝えるということです。本などで言えば結論を先に伝えることは望ましくありませんが、履歴書に志望動機を書く場合は別になります。多くの人は履歴書に志望動機を書く際、アパレル業界への就職を希望するきっかけから始まり物語のようにストーリー立ててしまいますが、これは好ましくありません。, 志望動機を書くときに意識するポイントの一つとなる点が簡潔な文章であることです。多くの応募がある会社によっては、志望動機を見ただけで合否の判断をする場合があります。そのため、会社の人事の人たちが読みやすい志望動機にすることで合否に大きく影響してきます。つまり、アパレル業界への志望動機はきっかけではなく理由から書くことが大事です。, そして、履歴書に志望動機を書くにあたって最も大事になる点とも言えるものが、自分が志望する企業が求めている人物像を把握することになります。これは、アパレルの仕事に対して経験者であろうが未経験者であろうが関係のないことです。理由としては、企業側にとってアパレルという仕事に対して持つ意識が異なる人材は欲しいと思えないからです。, つまり、アパレルという仕事に対しての考え方がフィットしているかを伝えることが大切です。そして、履歴書や面接において、それらをきちんと相手に伝えることができるきっかけとして志望動機があります。企業やブランドによって、これからの意向やアパレルへの考え方は異なるため、一緒に歩んでいける同じ考えであることをアピールする必要があります。, 志望するにあたってなぜその企業やブランドを選んだかという気持ちを伝えることも志望動機には大切になります。つまり、志望先である企業やブランドの魅力を分析しておくことが志望動機を書く上で重要です。上記にもあったように、多くの企業が存在するアパレル業界において、なぜその会社を選んだのかという理由を書くことは志望動機には必要です。, そのため、いかに多くの企業が持つ個性や特徴について自分で調査し、志望先だけが持つ魅力について述べることができるかが大事になります。そして、魅力を伝えるときのポイントは無難な文章には決してしないことです。誰でも書くことができるような志望動機の内容は魅力的ではありません。少し尖った文章くらいが相手の印象に残すことができます。, また、履歴書に志望動機を書く際には将来を見据えた計画をきちんと立てていることが重要になります。もちろん、アパレル関係の仕事に就職するにあたって、目先のことをきちんと考えていることは大切です。しかし、それだけではなくしっかりとキャリアプランを立てている人を企業は欲しがる傾向にあり、人材としても非常に魅力を感じることが多いです。, アパレルだけでなくどのような仕事に対しても言えることですが、長い目で見て自分がどのように活躍をしていきたいかを履歴書の志望動機に書いている人は、企業にとってはそれだけ真剣にアパレルという仕事に対して向き合っていると感じられます。キャリアアップに対して面接や履歴書を提出する時点で明確にしていると一際目を引く志望動機になります。, また、多くの人は履歴書に志望動機を書く際に、様々な情報を入れて自分の考えをアピールする傾向があります。しかし、この考えは大きな間違いで、文章量を重視するのではなく一生懸命さを表現することが履歴書や面接での志望動機の伝え方として最も大事になります。いくら様々な情報が志望動機に書かれていたとしても、内容が薄ければいけません。, 内容がない長々とした志望動機ほど、相手からすると魅力を感じない人材と判断をされます。そして、自分が書いた志望動機の中に気持ちが入っていないことも相手からするとわかります。企業の面接官といった人事の方もプロです。大勢の就職・転職希望者を書類にて選考をかけてきた人も多いため、いかに想いが込もっている志望動機にできるかが重要です。, そして、アパレル業界を目指す人が履歴書や面接にて志望動機を伝える際に良い印象を与えるポイントとして、シンプルな気持ちも大事になります。シンプルな気持ちというのは「服が好き」という気持ちや「このブランドのアイテムが好き」といったものです。一見、志望動機として内容に入れるには薄いという印象を持つ人が多いですが非常に重要となります。, 伝え方には注意が必要となる要素ですが、そもそも企業からして求める人材の一つに服が好きであることは大事になります。アパレル業界の仕事に就くにあたって服があまり好きでないという人は論外です。そのため、ただ服が好きだけでなくどのような経緯があって好きになったか、そしてなぜ仕事にしたいと考えたかという気持ちに面も織り交ぜて構成します。, そして、過去の体験談を織り交ぜて志望動機を書くことも非常に効果的です。過去の体験談とは、例えば学生の頃にアパレル店でアルバイトをしていた経験があることや、プライベートで買い物にきた際に、志望先のブランドの接客に対して非常に良い印象を持ったということなどになります。自分の実体験を書くことはリアルな気持ちであり書きやすいものです。, そのため、現実味のある意見として志望先のブランドや企業に対して伝わりやすく、相手からは好印象を抱いてもらえる可能性が高くなります。これは、新卒として就職を希望する人や転職希望の人など関係なく、全ての方に向けて言えるおすすめの内容です。志望動機を書く上で、大事なことは相手に良い意味でインパクトを与えることになります。, アパレル業界に就職・転職するにあたって、志望動機を書く際に大事なポイントを見てきましたが、いかに簡潔に読みやすい魅力的な文章を書くことができるかが重要なポイントになることがわかります。そして、誰でも書くことができるような当たり障りのない志望動機では人の気を引くことが難しいため、様々なパターンを把握することが大切になります。, そして、志望動機を書く際にアイデアとして活用することができるものが例文です。例文を知ることで自分だけでは考えもつかなかったものを引き出すことができ、書類選考を突破して面接まで進める可能性も高くなります。しかし、志望動機の例文について把握ができていない人は少なくありません。ここからは、志望動機の良い例文について説明していきます。, まずアパレル業界にてアルバイト経験がない人の場合に効果的な例文について見ていきます。企業によって変わりますが、経験者を優遇する傾向があるケースももちろんあります。しかし、自分がアパレル未経験だからといって弱気になる必要はありません。これは新卒での就職やアルバイトの応募、またアパレル業界への転職など全てにおいて言えることです。, 代表的な良い例文は「以前から貴社の洋服が好きで何度も買い物にきています。その際、毎回親切丁寧な対応をしていただき、自分も多くの人に貴社のアイテムの魅力を伝え、自分が経験をしたように楽しい買い物のお手伝いができたらと強く思い応募をいたしました」となります。まっすぐに自分の経験談とともに志望先の魅力を伝えている良い例文です。, 上記ではアルバイトの場合でしたが、アパレル経験の有無は気にすることなく気持ちを素直に伝えることが大切になります。続いてはアパレルが未経験の新卒や転職者の場合の例文を見ていきます。アパレルが未経験で正社員として就職を希望する場合は、アルバイトに比べると高い壁となりますが、今までの経験をアピールすると有効な志望動機になります。, アパレルでの仕事の経験はない場合でも、他の接客業での経験を志望動機でアピールすることが大切です。また、そこに自分は服が好きであることを入れると良い内容にすることができます。例文としては「接客業といいう仕事に興味があり、以前貴社ブランドのお店にて買い物をした際、自分がしたい接客はアパレル関係だと感じ応募しました」となります。, アパレル関係の仕事は未経験ですが社会人として働いた経験がある方も当然います。つまり、違った業種から転職を希望する場合です。この際に、志望動機として重要になる点は、なぜ今勤めている業界からアパレル関係に転職を希望するかということです。覚悟を持って、アパレル業界への転職を強く希望することが志望動機では大切なポイントになります。, 例文は「私は、2年間美容業界に就職し働いていましたが、出産をきっかけに退職をし子育てに千円をしておりました。そして、子育ても落ち着いたところで社会復帰をしたく考えており、人を綺麗に、そしておしゃれにすることができるアパレル業界にて過去の経験を活かして働きたいと強く考えています」となります。選んだ理由を明確にすることが大事です。, そして、続いてはアパレル関係の仕事にて接客経験がある場合を見ていきます。このケースは、学生時代に洋服店でアルバイトをしており、就職をするにあたって正社員を希望する人が最も多く見られます。やはり、アパレル業界で行う接客の魅力をいかに伝えることができるかが鍵になります。例文も参考にしつつ、自分の素直な気持ちを伝えることが大切です。, 良い例文として「私は、およそ4年間アパレル店にて販売員として働いていました。接客をしている中で、お客様と共にお気に入りの洋服を探し、笑顔になってお見送りをする瞬間に大きな喜びを感じます。誰かの人生を輝くものにすることができるアパレル業界の仕事に魅力を感じているため応募いたしました」となります。接客の魅力を伝えることが大事です。, そして、一般のサラリーマンにも多く見られることが同じ業界内での転職の場合です。最近では引き抜きなども多くあり、業界内で人材を取り合うケースも多くあります。アパレル業界でも同じことがあり、引き抜きでない場合でも違うブランドや企業への転職を希望する人が大勢います。では、この場合の志望動機の例文はどういったものになるのでしょうか。, アパレル業界内での転職についての例文は「貴社を志望する理由は、しっかりとしたキャリアアップ制度が設けられている点に魅力を感じたからです。アパレル業界にて一生活躍していきたいと考えており、以前の勤務先ではキャリアアップが難しく将来性が見込めないため応募をさせていただきました」となります。先を見据えた考えのアピールが大事です。, アパレル業界へ就職や転職をする際に、志望先には今までの経験や体験談を活かした書き方をすることが大事になります。これから先の目標を書くことももちろん必要となりますが、企業からするとその人物の過去も選考をするにあたって重要視する傾向があります。そのため、アパレル業界で仕事をしたことがない場合でも経験談を書くことが大切です。, 志望動機は簡潔に書くことが大事と上記にありましたが、その中にきちんと内容の濃さを意識すると志望先の担当者の気を惹くことができます。長々と書けば印象に残るのではなく、自分のアパレル業に対する熱意を記すことが重要です。また、アパレル業界で自分がどのように仕事をしていきたいかという、先を見据えた考えを書くことも非常に有効と言えます。, アパレル業界は経験者優遇と書かれていることが多くありますが、転職による未経験の場合でも合格することは可能です。転職する人で経験者となれば即戦力になる可能性が高いため有利ですが、未経験の場合はいかに将来のビジョンを描けているかが大事になります。興味から転職を希望するというような伝え方は必ず避けるようにしなければ合格は難しいです。, 上記までは履歴書に書く志望動機の書き方について紹介してきましたが、大事なことはそれだけではありません。アパレル業界に入る上で、自分をアピールする場として面接があります。面接はアパレル業界だけに限らず、就職するにあたって非常に重要なものです。合否に大きく関わり、企業側も応募者と直接やりとりができるため重きを置いています。, そのため、企業側も応募者も面接は重要視しており就職活動の中でもメインのイベントとも言えるものです。しかし、面接においてどのような発言や態度でいれば良い印象を与えることができるかを、きちんと把握できていない人は少なくありません。ここからは、どのような志望動機であれば面接で良い印象を与えることができるかを紹介していきます。, 面接において最も大きく合否に関わる問題は人柄になります。面接官は応募者を第一印象で割り振りすることが考えられ、まずはこの人と一緒に会社で仕事をしたいと思わせることが大切です。そのため、いくら履歴書への志望動機が完璧に近い形で書かれていたとしても、面接での印象が悪ければアパレル業界への就職は難しくなると考えることができます。, アパレル業界において第一印象というのは大事な部分です。特に、裏方として働く人ではなくお店にて接客業務を行うとなれば、特に企業側も厳しく人柄のチェックは行います。まずは履歴書の志望動機等を見て会ってみたいと思われることも大事ですが、面接の練習を欠かさずすることも合格をするには必要です。履歴書とのギャップは悪印象に繋がります。, そして、企業側は応募者の適性を面接ではチェックをします。これは、アパレル経験がある場合でも未経験の場合でも同じで、当然のことですが雇用するにあたって、会社で十分な力を発揮することができる人を合格にします。応募者と企業の間に、アパレル業務や業界について考え方の相違があれば合わないと判断され、面接では不合格になるケースがあります。, また、そもそも接客業に向いていないと判断をされた場合は、正社員・アルバイト・転職など雇用形態は関係なく販売員としての採用は難しいと言えます。会社にとっては社員の働きが直接利益に繋がります。アパレル業界の仕事が未経験の場合でも、他の業界での接客業務を活かしたアピールを面接ですることができれば合格の可能性も十分に考えられます。, 志望動機というものは、なぜその企業にて働きたいかをアピールする場です。そして、アパレル業界に就職をして活躍したいという熱意と、適性な人物であるかを把握するための材料と言えます。特に、未経験や新卒での採用であれば、面接にて熱意は大きなポイントになります。アパレル業界での才能が未知数なだけに、企業としても熱意で判断をするからです。, 履歴書の書類審査を通過し面接に至った理由として、未経験や新卒の人の場合は志望動機から伝わる熱意が大きく影響していると考えられます。そのため、自分がなぜアパレル業界で働きたいと考えているのか、今後どのようにして活躍をしていきたいかを明確且つ簡潔に伝えることが非常に大切です。面接は顔を合わせて行う分、影響も大きくあります。, アパレル業界に就職を希望する中で、経験者・未経験者関係なく、業界自体への熱意とブランドへの志望動機をしっかりと伝えることが大切になります。きちんとした理由を持っていなければ、面接にて企業に自分の想いを伝えることはできません。履歴書では文字によって伝えることができるため不明点もありますが、面接は表情からも汲み取ることができます。, 履歴書だけでなく、面接ではいかに将来的なビジョンを明確に持っているかが重要です。経験者で即戦力であったとしても、熱意が将来的なプランがない場合は不合格となる場合があります。逆に、未経験でも熱意があり、将来的にこうありたいとしっかり考えることができている場合は合格となるケースがあります。それほど、先を見据えた志望動機は大切です。, アパレル業界に就職する上で、新卒や転職など関係なく履歴書でも面接でも将来性は大事になります。良い印象を与えることができる例文なども見てきましたが、良い例だけを知るのではなく悪い例を知っておくことも、企業に対してプラスのアピールをするために知っておくことが大切です。これは、面接や履歴書の志望動機のNGを把握することになります。, 自分の中ではアピールすることができていると感じるものでも、就職や転職活動においてはNGとなるものはもちろんあります。履歴書の志望動機でNGとなる書き方をしていた場合、面接にたどり着くこともできない場合があるため、次のチャンスを掴むこともできなくなってしまいます。ここからは、志望動機の書き方としてNGとなるものを紹介していきます。, 最も代表的な志望動機のNGとしては憧れだけの場合が挙げられます。おしゃれやかっこいいという憧れからアパレル業界に就職を希望する人は大勢いますが、その想いは面接や履歴書への志望動機に書くものではなく、心の中に閉まっておくべきものと言えます。例文でも紹介されることが多くあり、憧れだけの人が不合格となる理由にはデータもあります。, 履歴書や面接にて憧れから応募をしたとある場合、企業からすると魅力的な人物であると感じることができなくなります。もちろん、アパレル業界に対して憧れを持っていることがいけないわけではありません。憧れだけで就職を希望することがNGであり、それほど甘い世界ではないと判断されてしまいます。特に履歴書や面接で多く見られる悪い事例です。, また、憧れと同様に服が好きという理由だけを履歴書や面接にて志望動機に書いていては不合格となる可能性が極めて高いです。この理由も、経験者・未経験者関係なくNGとされるもので、悪い例文としても「洋服が好きなことから、今回応募をいたしました」とある場合は中身が薄い志望動機であることがわかります。このNG例にもきちんと理由があります。, まず、洋服が好きという理由だけが書いている場合は、企業の担当者からするとなぜこの会社を選んだかが明確にないため人として魅力を感じることができません。経験者・未経験者関係なく、いくら熱意があったとしても将来性に欠ける部分があるため、マイナスの印象を与えてしまいます。代表的なNG例と言うことができる志望動機の一つとなります。, 受け身の姿勢で履歴書や面接の志望動機を伝えることもNGとされます。このNG例も、経験者・未経験者関係なく言えることで、企業側からすると与えられることをこなすような考え方を持っている人を欲しいとは思えません。そもそも、受け身の姿勢である時点で成長があまり見込めない点が挙げられると共に、自分から行動をしない人は魅力にも欠けます。, アパレル業界に入ってからどのように活躍をしていきたいかという将来的なビジョンがない場合、多くの人が受け身の姿勢になっています。何人も履歴書や面接にて審査をしてきた企業の担当者からすると、意欲がない人は会社に利益をもたらすことは難しいと判断され、不合格となるケースが多いです。そのため、入社前から将来をイメージすることは大切です。, アパレル業界に就職や転職をするにあたって、経験者・未経験者は関係なく熱意や将来の展望を描いていることが志望動機として大切であることがわかります。企業からすると、当然戦力となる人物を新卒やバイト、転職者には求めているため当然と言えます。そして、アパレル業界には様々な触手があり、それぞれで志望動機の書き方は変わってきます。, どのような職種であったとしても、熱意や将来のプランは当然大切です。しかし、いかに自分の書いた志望動機がそれぞれの職種に対して合致をすることができるかも重要となります。では、アパレルにおける様々な職種の志望動機において、適切なものとはどういったものになるのでしょうか。ここからは、志望動機の良い例文をいくつか紹介していきます。, アパレル業界の仕事の中でも、男性・女性関わらず人気があるものがデザイナーです。経験者・未経験者関係なく就職を志望する人は多く、企業としても優秀なデザイナーが在籍する場合、ヒット商品を生み出すことができる可能性は高くなるため、良い人材を多く集める傾向があります。新卒や転職者、経験者や未経験者などの良い例文を見ていきます。, デザイナーとして経験がある場合は「デザイナーとして3年働いた実績を活かし、貴社で活躍をしたいと考えています」というように、経験を活かした書き方が良いです。新卒や未経験者の場合は「未経験ではありますが、今まで学んだことを貴社にて発揮し、ヒット商品を生み出すデザイナーとして働きたいと考えています」というようになりたい姿を伝えます。, アパレル業界にはパタンナーと呼ばれる仕事があります。パタンナーとは、デザインーがイラストに起こしたものをベースにして型紙を作る仕事です。デザイナーは平面のイラストを描くことが多いため実際の形にするとどうなるかを作り上げる仕事がパタンナーの役目になります。難しい仕事ですが未経験でもパタンナーとして活躍をすることは可能となります。, パタンナーは洋服を作る上で非常に重要な役割を果たします。そのため、企業も良い人材を求めることが多いです。良い志望動機の例文として「学生時代から、多くの人に着心地の良い洋服を提供したいという想いでパタンナーを目指してきました。将来、私が作る洋服は着る人のことを第一に考えていると言われるようになりたいと考えています」となります。, アパレル業界の中でもバイヤーは大きな役割を担っています。バイヤーとは、簡単にいうと洋服を仕入れてくる仕事のことを言います。バイヤーがいなければ良い洋服を集めることができず、人々から魅力を感じてもらうことができるブランドに成長させることは難しいと言えます。未経験者は、戦力としていかに貢献することができるかを伝えることが大切です。, バイヤーとして経験がある場合の例文は、「バイヤーとして2年間仕事をしてきた経験があり、流行をしっかりと捉えたアイテム選びには自信があるため貴社で活躍できると思い応募を致しました」となります。未経験の場合「バイヤー経験はありませんが、流行への知識習得を怠らず貴社になくてはならない存在になりたいと考えています」と将来性を伝えます。, そして、最後はファッションコーディネーターです。ファッションコーディネーターとは販売促進に努める職種となります。お店のディスプレイや全体の装飾などを行う仕事で、直接売り上げに繋げるための動きを現場にて行う非常に重要な役割があります。女性に人気の職種であり、企業からしても良い人材を求めているため良い例文を知ることは大事です。, 志望動機として大切なことは、いかに会社の商品を多くの人に広めたいかを伝えることです。良い例文としては「私は、ファッションコーディネーターとして貴社の商品を一人でも多くの人に知ってもらい、手に取ってもらうために応募いたしまいた」となり、自分が以前から志望先のアイテムを良いと感じていることを伝えることも有効になります。, アパレル業界で仕事をする上で、職種において書き方に違いがある部分もあるため把握をすることが必要です。しかし、将来的に自分がどうなりたいか、会社へどのように貢献ができるかをアピールする面においては同じと言えます。きちんと職種別における志望動機の良い例文を調査して書くことも、合格をするには必要な準備となります。, アパレル業界は、経験者だけが活躍することができる仕事と認識されがちですが、新卒や転職者など未経験の人でも十分力を発揮することができます。そのためには、志望動機にて企業の目に留まることが大事です。良い例文やNGとされる志望動機を把握し、きちんと将来を見据えた書き方をすることが大切です。憧れだけを書くことは避ける必要があります。.

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