スタバ シフト 入れない 7

皆様はアルバイトをしていて、「あれ?最近 何だかシフトを減らされているような…」などと 思ったことはありませんか?, そこで今日は、元店長の店員Kがシフトを減らされる理由、そして減らされた場合、どのように 対処すれば、元通りにできる可能性が上がるかを書いていきますね!, バイト先の店長は上から「人件費を減らせ!人件費を減らせ!」と 言われていたり、もしくは「人件費は○○万以内」と指示があり、 それを守れないと叱責されたりする、という場合が多いです。, 実際に私が店長をやっていた時も 「人件費を減らせ」だの「ちょっと多いなぁ~」だの言われていたことが ありました。(私はこれでシフトを減らしたことはないですが), 人件費を削減するためには、アルバイトスタッフさんのシフトを削るか、 店長がタダ働きをするかぐらいしか方法はありません。, 多くの店長は既にサービス残業などをしていることも多いので、 結果的にアルバイトスタッフさんの人件費が削られてしまうのです。 …悲しい話ではありますが。, この場合、あなた一人ではなく、 アルバイトスタッフさん全員のシフトが少しずつ減らされている 場合が多いです。, 全員のシフトが少しずつ減っている場合は「あ、人件費の問題なんだな」と思って間違えありません。 個人経営の場合は単に経営が苦しいだけの可能性もありますが。, 人件費削減や経営が苦しくなったお店でシフトを再度元通りにして 貰う事はかなり難しいです。減らさないとやっていけないぐらいに追いつめられているということですからね。, バイト採用時に契約日数よりあまりにも減らされてしまった場合は 文句を言っても良いとは思いますが、どのみち、人件費削減に走り出したバイト先は長持ちしません。 減らされた状態が不満な場合は別のバイト先を探した方がよさそうです。, 貴方の行動に思い当たる部分はありませんか?・無断欠勤をしてしまった ・遅刻を繰り返している ・急な休みを入れてしまった ・仕事をサボっていたりして、あまりしていない ・何か大きなミスをしてしまった。, やはりお店と言うのは、戦力になるバイトスタッフさんを 優先してシフトを入れる可能性が高いです。, 私が店長をしている頃に、 遅刻を日常茶飯事のように繰り返すアルバイトスタッフさんが 居たのですが、そのスタッフさんは申し訳ないのですが、 シフトを減らさせて頂きました。, 遅刻や急な欠勤をするかもしれない!という人は、 やはり信頼性が無いのでシフトも減らされていきます。, 貴方自身に原因がある場合、これはあなた自身がバイトをしっかりと こなして、信頼を取り戻していくしかありません。「この人はもう大丈夫」となれば、またシフトの回数も元通りに なってくれるかもしれませんよ!, ただ、このパターンの場合、シフトが元通りになるまで時間がかかることは 覚悟しておきましょう。信頼を壊すのは簡単ですが、一度失った信頼を取り戻すのは難しいことです。, この可能性もあります。例えば他のスタッフさんが店長に「シフトを増やしてほしい」と伝えたり したことにより、そのスタッフさんのシフトは増え、反動として 貴方のシフトが削られている…。 そういうことも無くは無いです。, また、他のスタッフさんが「○○さんと一緒に働きたくない」と 店長に頼み込み、それゆえ、シフトが減っている可能性もあります, もう一つ、店長が特定のバイトスタッフさんを贔屓しており、 そのスタッフのシフトを増やすため、あなたのシフトが減ってる可能性もあります。, そんなことあるのか?と思うかもしれませんが、 店長も人間ですし、私の旧勤務先の別店舗の店長は 女性スタッフ贔屓だと聞いたことがあります(汗, 要するに他のバイトスタッフさんのとばっちりを受けている 状態ですね。この場合は、あなたのシフトが減る代わりに、誰かのシフトが増えていたり、 誰かと不自然にシフトがかぶらなくなっていたりするはずです。, それとなく店長に「シフト減ってくると困る」ということを やんわりと伝えてみてください。 自分が信頼されているポジションに居るのであれば 「シフトが減ってきたら他のところに~」みたいなことを示唆すれば 店長は、あなたのシフトを減らすことはやめる可能性が高くなります。, なお、誰かがシフトを増やしてほしい!と店長に言っていた場合でも、 その人に直接「そういうこと言わないでほしい」と言うのはやめましょう。 余計なトラブルになりかねません。, ①、②、③どれにも当てはまらない場合。単にあなたが店長に嫌われているだけの可能性があります。もしくはあなたに辞めてもらいたくてシフトを減らしている可能性も。, 正直なところ、アルバイトさんに辞めてほしいと思ったら、 店長は最初に「シフトを減らす」ことが多いです。, シフトを減らされたアルバイトスタッフさんが勝手に辞めてくれれば 良い、そういう考えですね。, 何の理由もなく、嫌がらせ目的でシフトを減らされることももちろんあります。 店長も機械ではなく、人間ですからね…。, このパターンの場合、平和的にシフトを元通りにしてもらう事は 難しいですね…店長に嫌われたり嫌がらせされている場合、ちょっとやそっとでは 修復できません。, この場合、 他のバイト先に移る、契約違反だと文句を言う、 長い時間をかけて店長との関係を修復する ぐらいしか 方法はありません。, 基本的に店長に嫌われてしまったら、 その店長と別れる(辞めるor店長を排除する)ぐらいしか方法はありません。 いずれにしても、短期で解決できる問題ではないので、厄介なところです。, バイト先でシフトを急に減らされてしまった場合。 まずは一時的な理由(今週だけは…とか)な可能性もあるので、 しばらくは様子を見ると良いです。, しばらく様子を見ても、減らされたシフトがもとに戻らない場合は 何か理由があるとみて間違えないでしょう。, 自分で考えても、理由が思い当たらない場合は 思いきって店長に聞いてみると良いですよ。 この時、最初は責める口調で聞いたりせず、あくまでも どうしてですか?、と疑問に思っている!という感じで聞きましょう。, この時、ごまかすようであれば、 本社からの人件費削減指示やほかスタッフからの何らかの要望があった可能性が高いですし、, いずれにせよ、原因が分からず、長期間シフトが減ってしまっている場合は、 何故シフトが減っているのか確認することが大事です。, 減らされている原因がわかれば対処もできますし、ダメであれば そのバイト先に見切りをつけることもできますから。。, 店長がアルバイトスタッフさんのシフトを減らすのは 「人件費の問題」「仕事の信頼性が無い」「他の人の都合」 「単なる嫌がらせ」のどれかでしょう。, 今日書いた対処法はなるべく、色々な店長に話を聞いて総合し、考えた 対処法ですが、店長も人間なので人によっては思わぬことで シフトを戻してもらえるかもしれません。, シフトが減ってしまったら、まずは原因を突き止めることから始めましょう! 分からなければ店長に直接聞くと良いですよ!, バイト先の給料が振り込まれていない!もしもそんなことになったら大変だと思います。今回の記事では、もしもバイト先の給料があなたの給料日に講座に振り込まれていない場合の対処法について書いていきます!また、何故給料の未振込みが発生するのかも書いてみました!, 男性店長はバイトスタッフさんに手を出しているー。そんな噂を聞いたことはありませんか?今回は元店長の店員Kがこの噂について真実をお話ししましょう。そもそも、店長がアルバイトスタッフさんに手を出す、などという安易な行動は基本的にはあり得ないことです!, アルバイトの最終日。基本的にいつも通り働けば良いですが、いつもとは違う注意点やポイントもあります。また、一緒に働いてきた仲間や上司にも挨拶を軽くしておくことをおすすめします。今回はアルバイト出勤の最終日にするべきことやポイントをまとめていきます。, ストライキは法律上、アルバイトスタッフさんであっても行うことはできます。ただし、それはあくまでも法律上のお話。現実的にはどうなのか。無責任に「ストライキは可能です」と言うことは可能ですが、実際のところ、ストライキはそんなに簡単なことじゃないのです。, 携帯電話やスマートフォンを持っていないことによるバイトへの影響。これは色々とあります。バイト仲間や責任者と連絡を取ることも出来ないですからね…。今回の記事では携帯電話やスマートフォンを持っていない場合の、バイト先に対する影響を書いていきます!, コンビニアルバイトを初日でクビになった人が居ました。私の店長時代のアルバイトスタッフさんの一人がそうだったのですが、その方はやらかしてしまったようです。今回は、参考までにコンビニアルバイトを初日でクビになった人の話を紹介します!注意しておきましょう!, 本社からの人件費削減指示やほかスタッフからの何らかの要望があった可能性が高いですし、. スタバのバイトシフトは1週間ごとに作成されます。 シフトを作成するのは、ストアマネージャーかアシスタントマネージャーです。 スタバのバイトシフトは店舗で入力するのですが、私はバリスタをやっていたので3週間前までに希望のリクエストを入力する必要がありました。 こんにちは!スタバでのバイト歴5年のアサクラです! 突然ですが「あなたがスターバックスでバイトしたい理由は何でしょうか?」 実はこの質問、スタバの面接で必ずといっていいほど聞かれます。 上手く答えれるように、予め準備して・・・ スターバックス コーヒー ジャパンの公式ホームページ。新商品・メニュー情報、店舗検索、イベント情報、求人情報、エスプレッソドリンク用語の解説、コーヒー豆の解説、ir情報、csr情報など。 バイトのシフト。突然減らされてしまうと困ってしまいますよね?しかしシフトを減らされることは案外、よくあるものです。今回は、元店長の店員Kがシフトを減らされる理由と、減らされた場合の対処方法について、それぞれ書いていきます!シフトが減る原因はこの4つです It appears that you have disabled your Javascript. 確信犯だと思うんですけど In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript. 希望通ってない・・・? 7月18日(土)は休み希望. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); どちらが自分に向いているか?やっていくなかで辛いと感じたら、店長に相談してみましょう。, 人事考課の途中で切り替わると損なので、人事考課のタイミングで契約時間を変更してから変わるのがおすすめです!, 元スタバ店員です。スタババイト歴5年半以上、バリスタからバリスタトレーナー(ピアコーチ)、SSVまで経験。スタバでバイトしたい、スタババイトの悩みをシェアしています。, このサイトは、元スタバ店員がお送りしています。 スターバックスのアルバイトのシフト希望は、いろんな時間帯にリクエストすることができます。, それが、大学生でも主婦の方、フリーターでも働きやすい点ではないかなぁと感じました。, バリスタ(パートナー)は、契約通りのシフトを入れることで有給も付与されますし、まとまった休みもとれます。, 今回、スタバでは「オープンとクローズの作業、どちらがきついのですか?」という質問が多かったので、お伝えします!, ウォッシャーまわしたり、補充したり、できるだけ準備万端にどこまでできるかがオープンの勝負です。, きれいに並べるまでは時間がかかりますが、これは経験値によるものなので、オープンシフトに入れば入るほど早くできるようになります。, そうは言ってもなかなか出来ないと思うので、自分なりの早くできるコツや効率のよい方法を見つけてみてくださいね。, 覚えることの量の差でいえば、クローズパートナーの方が負担が大きいのかなぁと感じました。, プリクロを始めるタイミングも、クローズに入るパートナーは把握しているのですが、オープンや中番のパートナーはわからない場合があります。, 聞いてもわからないことは、すべてSSV以上に聞いて、お店の状況やお客様の混み具合で作業を進めていかなくてはいけません。, 閉店時間から1時間で閉店作業はおわるものですが、最初は過ぎてしまうことが多いですよね。, クローズは特に接客というより、作業や掃除がメインになってしまうので、つまらないと感じるパートナーもいることでしょう。, 店舗にトイレのあるところで働いたことがないので、いつ掃除しているのか私はわかりません。ご了承ください。. これらを両立できているのは、やっぱり、スタバのシフトの融通が利くことも大きいのではないかと思います。 ただ、注意して欲しいのは、バイトを始める時の勤務に関する契約の内容が人によって異なること、人不足だったり、などいつでも融通が利かない可能性も大いにあります。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 主婦の方でも、オープンの6時出勤は無理でも、7時出勤・8時出勤とオープン寄りの中番シフトを希望してる人がたくさんいました。, この準備をいかに早くするかが重要ですが、クローズより圧倒的にオープンのほうがお客様もたくさん来るでしょう。, もちろん店舗によってどの時間帯が忙しいかは、ちがいます。朝より、夕方が混む店舗もあります。, 朝の通勤前に寄るタイミングの8〜9時の時間帯、ランチタイムの12〜13時台、お茶タイムの15時台は、どのお店も混む傾向ですよね。, オープン、中番シフトのパートナーは、このピークタイムが何度もあるので、おのずとバリスタスキルが上がります。, レジでさばくスピードも、バーのドリンク作成のスキルも、忙しい時間帯にこなせばこなすほど、早くなってるのが自分でもわかるはずです。, ピークタイムでバーの補助ポジション(バー2)に入るようになると、次のドリンクの準備「ミルクの量、フラペチーノをまわすタイミング、どこまでやってあると嬉しいか」を考えるようになりました。, 苛々せずに、お客様にいかに早くきれいで美味しそうなドリンクを提供できることをいちばんに考えるのがポイントです!, また、新しいプロモーションが始まる前、ブラックエプロンを目指している、社員試験が迫っている人は、客席で勉強することもできます。, 起きたら23時とか。お風呂入って、次の日もオープンで早く寝たいのに眠れないということが多く辛い状況になりました。, 帰ってから、ちゃんと先にお風呂に入って、ごはんを食べるべきなんですが、なかなか睡魔には勝てません。, 仮眠をするなら1時間程度にするか、ちゃんと夜まで起きておかないと、常に寝不足で体がしんどいでしょう。, 6時から8時だけでも、早朝手当をつけたらもっとオープンのパートナー増えるのではないでしょうか。, 大学生でもオープンに入る子はいましたが、圧倒的にクローズのほうが大学生は多いです。, 15時以降から夕方まで、混む店舗もありますが、プリクロ作業に追われてなかなか接客やドリンク作りをしないこともあります。, 例えば、18時に出勤して21時閉店だと、クローズ作業をしにきただけのパートナーもいました。, ピークも、オープンに比べるとないですし、オフィス街の店舗はオフィスの人間が帰ってしまうと、暇なんですよね。, お客様と会話をしたい、もっとドリンクが作りたいという場合は、最初の店舗えらびも重要かもしれません。, オープンも飲みに行けるけど、なかなか次の日もオープンだと起きれるか心配で遅くまで飲むことができません。, クローズの場合は、早くても12時、13時出勤が多いので、最悪10時に起きれば大丈夫…!と考えると、ちょっと飲みに行きたいですよね?, クローズは、全員一緒に上がれるので、そのままちょっと寄っていこうという雰囲気になりやすいのもあります。, オープンでがっつり入った月より、クローズでがっつり入った月のほうが給料はよくなります。(当たり前ですが).

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