ニトリ 新卒採用 人数 7

志望業界 文理 北海道札幌市北区に本社を置く、インテリア(家具)小売業大手の企業であるニトリの本採用選考の体験記です。, ①店舗勤務の場合休日がランダムであること。シフト制となり、カレンダー通りに休むことはほぼ無い。, ②福利厚生に納得できなかった。転勤が多いとのことだったが、家賃補助は無し。地域手当という名の補助は一万円から二万円程度だったので物足りなく感じた。, 2016/07/06 【家具・インテリア|商社(家具・インテリア・日用品)|専門店(家具・インテリア)】, ※このページの情報は、キャリタス就活2021に掲載された情報を含む場合があります。2022年度採用実施を保証するものではありませんので、ご了承ください。, 【新型コロナウイルス感染症への対応】単独企業説明会(NITORI Seminar)の開催をWEBに切り替えております。キャリタス就活上でエントリーをしていただくとマイページが作成されますので、ニトリマイページ内でWEB説明会へのご参加をお願いします。, ニトリでは商品の企画からお客様の手元に届くまでのすべての工程を自社でになっています。そのため、ニトリには業界の枠を超えた37の部署と100以上の職種が存在しています。しかもその多岐にわたる職種を2~3年ごとに経験し、多角的な視野をもったスペシャリストを育成する「配転教育制度」を導入しています。企業とともに自分自身も成長したいという方には非常に魅力的な制度です。また国内に留まらず、海外進出を推し進め2032年には現在の約5倍の店舗数をビジョンとして掲げています。国内では、リフォーム・法人営業・ネット販売など新たな業態へチャレンジ。ニトリは現状に甘んじず、新たな挑戦を続け、これからも成長し続けます。, ・ニトリのロマン(大志)とビジョン(目標)に共感できる人財当社には明確なロマン(大志)とビジョン(目標)が存在します。ロマンとは「住まいの豊かさを、世界の人々に提供する。」という企業理念であり、ビジョンとはそのロマンを実現するための具体的な目標です。現在、ビジョンとして「2022年までに1,000店舗、2032年までに3,000店舗」を掲げており、全社員がそれを共有しています。・3C主義+Communicationを持った人財3C主義とは、Change、Challenge、Competitionの頭文字3文字のことです。Change     【現状に満足せず、常に良いものを求め続ける人】Challenge    【どんな事も前向きに考え、不可能なこと、前人未踏なことに挑戦していく人】Competition   【常に自分を成長させることを考えている人】Communication【話す力だけではなく、人の話を聴く力も備わっている人】, 【募集職種】●総合職(文理問わず)ニトリは「製造物流IT小売業」というビジネスモデルのため、携わる職種や分野が変化し続けます。入社後は『配転教育制度』により、様々な仕事を実際に経験します。■主な部署・商品部 ・海外事業部 ・法人&リフォーム事業部 ・店舗運営部 ・広告宣伝部 ・店舗開発部 ・営業企画室 ・通販事業部 ・貿易改革室 など、37部署100職種以上の仕事が存在します。自らキャリアプランを描き、配転教育制度を使ってスペシャリストを目指して頂きます。-----------------------------【職務内容】※こちらでは職務内容の一部をお伝えします。詳細はニトリ採用ホームページをご覧ください。●店舗運営部地域のお客様に利用し、満足してもらえる店づくりの為、日々、現場からの改善提案をあげ、店のサービスレベルの向上に努めます。また、従業員の職場環境の整備や部下の評価・教育、設備や備品の管理まで、現場作業の完全習得が求められます。●商品部バイヤー全国のニトリ店舗で扱う商品の企画をします。担当商品の店舗売上数値を管理し、売れ筋商品の見極め、商品構成計画を立て、商品企画から年間発注数量や店舗の売り場展示方法までを決定。グローバルな視野での競合店・市場動向の調査が必要な為、海外の展示会出席など、月に1~2回は海外出張があります。●商品部マーチャンダイザーバイヤーが企画した商品の実際の商品開発行程を作り上げる、いわば商品開発のスペシャリスト。原材料、原産国からはじまり、商品製造工場、サプライヤー、日本の自社物流センターへの商品輸入ルートの選定や、店舗での売場展示方法、POPの企画・立案までの全てを手掛けます。担当品種によって違いはありますが、月に平均2週間程度海外出張もあります。●法人&リフォーム事業部(法人事業)企業へのオフィス家具提案や、事務所・営業所などの改装提案が主な仕事です。ニトリにはほとんどない、PUSH型営業の一つで、新聞や雑誌、インターネットなどから情報を取得し、お手伝いできる案件を探します。ニトリが培ってきたノウハウを活かせる分野として、新しくはじめた本ビジネス。不特定多数の方たちが必要とするデザインや商品強度など、今後のニトリ商品改善につなげるアンテナの役割も担っています。 ※その他、広告、通販、営業企画、法務、貿易、業務システム室など多くの職種があります。しかし、すべての仕事はお客様の為。まずは店舗経験を積むことからスペシャリストへの道が開かれるのです。, ニトリの教育投資額は上場企業の約5倍といわれています。「世界に通じるスペシャリストになる」ための教育カリキュラムがありニトリ大学と呼んでいます。研修制度も充実しており、新入社員の定期研修は3年目まで続きます。その過程で、自分自身を多面的に見つめ、ニトリの一員としてどのような個性を発揮できるかが見えてきます。同時に、さまざまなスキルや知識が身につきますし、多くの上司や先輩と出会うことで、人間的な魅力を深めることができます。その一例として、●配属前研修(入社前に行なわれる研修で、ここではニトリのロマンとビジョンを再確認し、その他基本的なビジネスマナー・知識を学びます)●3カ月研修(入社3カ月後に行われる研修で、ここではニトリの「ものの考え方」の論理的展開手法を学びます)●担当者研修(フロアマネジャーになる前の社員を対象に行う複数回の研修で、ここでは仕事の考え方、数字の見方・捉え方やチェーンストア理論を学びます)●職位別研修(店長、副店長、フロアマネジャーの各職務内容に応じた研修を行い、主にマネジメントに必要な知識、技術を学びます)●アメリカセミナー(流通先進国のアメリカに行って、ニトリの進むべき方向性・課題等を再確認する研修です。)●各種通信講座(担当者基礎講座、品質管理講座、在庫管理講座、カラーコーディネートスクール、英会話スクール等)●チェーンストア理論を専門的・論理的に学ぶ外部セミナーへの参加(様々な企業の方々と同じセミナーに参加し、様々な事を学びとるセミナーです。ニトリでは他社に比較して、若いうちから参加する権利があります。)●グロービス学び放題全社員にアカウントを付与。永年利用できます。他にもまだまだあります。是非、あなた自身を高める研修を味わってください!, “気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります※あなたの個人情報は企業に送信されません, 「チャンスは平等に、評価は公平に」がニトリの人材登用の考え方です。選考においても、年齢、学歴などは一切関係ありません。ひとりでも多くの方にお会いしたいと考えています。, 【諸制度】社員持株会奨励金、エリア限定総合職制度、ホームタウン制度、育児制度、在宅勤務制度など。, 【週休】月9日~11日程度、年117日※3カ月単位変形労働時間制採用(1日平均8時間), 北海道大学、国際教養大学、東北大学、青山学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、一橋大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、中京大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、大阪市立大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、神戸大学、同志社大学、立命館. ニトリが求める学歴や採用人数といった選考情報を知りましょう。ニトリの詳細な選考情報を把握することで具体的な対策をとることができます。学歴についてニトリはどう考えるのか、採用人数はどうなっているのか、一つずつ検討していきましょう。 広告業界、総合広告代…, りそなホールディングスの18卒採用選考(ソリューションフィールド)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。 男性 就活体験記 その他メーカー, ニトリ, 家具, 小売業界, 日本の大手広告代理店ADK(アサツーディ・ケイ)の本採用選考の体験記です。 プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。, モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。, JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。, 青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、駒澤大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、一橋大学大学院、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、早稲田大学, 平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる, あり:社員一人当たりの年間教育費は平均26万円にものぼり、これは東証一部上場企業の約5倍ほどの額になります。ニトリの教育で最大の特徴となっているのが、「配置転換教育」です。チェーンストアと総合商社とメーカーが一体化したような幅広い事業領域を持つニトリには、驚くほど多くの職種や仕事が存在します。「配置転換教育」は、こうした企業特性を活かし、すべての新入社員が、20年後には「世界的なプロフェッショナルになるための総合力」を身につけることができるよう、多くの部署や職種を体験するものです。また、社員が配置転換を通じて、自身気づいていなかった可能性を知る上でも、効果があります。, 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。, 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。, 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。. 「ニトリ 採用」に関する情報を表示します。 →条件を変更して再検索. Copyright© 性別 ニトリ採用大学別就職者数(過去5か年) ※過去5か年就職者総数. 協力いただいた方の情報 男女別の新卒採用人数 (過去3年間) 2019年度:男性329名、女性248名 2018年度:男性342名、女性264名 2017年度:男性264名、女性240名 平均勤続年数: 7.3年 平均年齢: 33.7歳 平均残業時間(月間) 16.5時間 平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日 「金融業界がいいという理由、その中でもりそながいいということをしっかりとアピールできたことが評価に繋がったと思…, 三菱東京UFJ銀行の18卒インターン選考(冬インターン5日間)について、実際に面接参加した方の選考体験記をご紹介。 MC.util.addBodyEvent("keypress", function(event) {MC.form.hookBodyDefaultSubmit(event);}, false, false); 商社(インテリア・住宅関連)、専門店(書籍・音楽・インテリア)、住宅(リフォーム), 食品、給食・デリカ・フードビジネス、商社(食品・農林・水産)、専門店(食品・日用品), 岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知, 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外, 商社(食品・農林・水産)、商社(紙・パルプ)、商社(化学・石油・ガス・電気)、物流・倉庫, 北海道、青森、宮城、秋田、東京、新潟、石川、愛知、大阪、島根、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、鹿児島, 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄, 理系対象◆WEB開催◆計測業界のニッチな世界(業界研究)&働くイメージをつかむワークショップ, 全学部学科対象◆WEB開催◆計測業界のニッチな世界(業界研究)&働くイメージをつかむワークショップ, ~イチから家を建てる長期インターンシップ~ 企画から建築まで全てに関われる!本当に建てます!, 全国トップクラスの社長・営業職が集まる全体会議を見学!TVCMも放映中。成功の理由わかる1日仕事体験, トリオグループ【トリオシステムプランズ(株)/(株)リンクテクノロジー/アイ・ネクスト(株)/(株)ヒューマンプロダクツクリエーションズ/(株)アクト・ブレーン】, Hand Craft Business×DREAM!(ハンドクラフトビジネスの世界), (株)ファクトリージャパングループ(FJG)【整体×骨盤 KA・RA・DA factory】. 就活総研 , 北海道大学(北大)就職先ランキング2020 ※2020年3月卒業生版 1位 ニトリ 30人 2位 日立製作所 23人 2位 三菱電機 23人 4位 富士通 21人 4位 北海道電力 21人 6位 日本製鉄 17人 7位 … 2位 立命館大 92名. 【18卒採用選考】りそなホールディングスのES・面接の選考体験記 ソリューションフィールド, 【18卒インターン】三菱東京UFJ銀行のES・面接の選考体験記 冬インターン5日間, インターン参加により、通常より早い選考ルートでスタートした。またWEBテストは免除。, ニトリでは、自分自身のキャリアプランを重視している。また、二トリで何を成し遂げ自分の夢を叶えるかを具体的に書くことが大切。最終的な夢はどんなことでもいいが、二トリだから二トリでならば叶えられるとアピールする必要がある。, 入社意欲の高さを評価された。また、一生懸命に伝えようとする姿勢が良かったと言ってもらえた。, 緊張感のある面接だった。面接官の方は終始私の目を見ており目線を外さないように注意した。, 多少的外れなことを言っても、一生懸命に伝えることが評価される。考え込んだり目線を外さないようにすること。, やはり入社意欲の高さ。私は全面接で第一志望と伝えた。ニトリは第一志望と言わないといけない雰囲気に感じ、結果的に第一志望だと言い続けたことは間違いではなかった, バカ正直に他社と迷っているなどとは言わずに、第一志望であると言うことが無難。もちろん嘘をつくことにもなるが、就活は騙し騙されの世界と私は割り切っていた。. 2017/07/19 「ニトリ 採用 人数」に関する情報は見つかりませんでしたので、 16年卒 「自分がどんな立ち位置でその議論に加わることができるか、どんな発言をしているかなどを見られていると思った。」と…, 就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。就職活動をする上で、就職偏差値、周りの評判などで意思決定するのではなく、 本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。. 1位 早稲田大 122名. 【家具・インテリア|商社(家具・インテリア・日用品)|専門店(家具・インテリア)】, 【新型コロナウイルス感染症への対応】単独企業説明会(NITORI Seminar)の開催をWEBに切り替えております。キャリタス就活上でエントリーをしていただくとマイページが作成されますので、ニトリマイページ内でWEB説明会へのご参加をお願いします。, ニトリでは商品の企画からお客様の手元に届くまでのすべての工程を自社でになっています。そのため、ニトリには業界の枠を超えた37の部署と100以上の職種が存在しています。しかもその多岐にわたる職種を2~3年ごとに経験し、多角的な視野をもったスペシャリストを育成する「配転教育制度」を導入しています。企業とともに自分自身も成長したいという方には非常に魅力的な制度です。また国内に留まらず、海外進出を推し進め2032年には現在の約5倍の店舗数をビジョンとして掲げています。国内では、リフォーム・法人営業・ネット販売など新たな業態へチャレンジ。ニトリは現状に甘んじず、新たな挑戦を続け、これからも成長し続けます。, ・ニトリのロマン(大志)とビジョン(目標)に共感できる人財当社には明確なロマン(大志)とビジョン(目標)が存在します。ロマンとは「住まいの豊かさを、世界の人々に提供する。」という企業理念であり、ビジョンとはそのロマンを実現するための具体的な目標です。現在、ビジョンとして「2022年までに1,000店舗、2032年までに3,000店舗」を掲げており、全社員がそれを共有しています。・3C主義+Communicationを持った人財3C主義とは、Change、Challenge、Competitionの頭文字3文字のことです。Change     【現状に満足せず、常に良いものを求め続ける人】Challenge    【どんな事も前向きに考え、不可能なこと、前人未踏なことに挑戦していく人】Competition   【常に自分を成長させることを考えている人】Communication【話す力だけではなく、人の話を聴く力も備わっている人】, 【募集職種】●総合職(文理問わず)ニトリは「製造物流IT小売業」というビジネスモデルのため、携わる職種や分野が変化し続けます。入社後は『配転教育制度』により、様々な仕事を実際に経験します。■主な部署・商品部 ・海外事業部 ・法人&リフォーム事業部 ・店舗運営部 ・広告宣伝部 ・店舗開発部 ・営業企画室 ・通販事業部 ・貿易改革室 など、37部署100職種以上の仕事が存在します。自らキャリアプランを描き、配転教育制度を使ってスペシャリストを目指して頂きます。-----------------------------【職務内容】※こちらでは職務内容の一部をお伝えします。詳細はニトリ採用ホームページをご覧ください。●店舗運営部地域のお客様に利用し、満足してもらえる店づくりの為、日々、現場からの改善提案をあげ、店のサービスレベルの向上に努めます。また、従業員の職場環境の整備や部下の評価・教育、設備や備品の管理まで、現場作業の完全習得が求められます。●商品部バイヤー全国のニトリ店舗で扱う商品の企画をします。担当商品の店舗売上数値を管理し、売れ筋商品の見極め、商品構成計画を立て、商品企画から年間発注数量や店舗の売り場展示方法までを決定。グローバルな視野での競合店・市場動向の調査が必要な為、海外の展示会出席など、月に1~2回は海外出張があります。●商品部マーチャンダイザーバイヤーが企画した商品の実際の商品開発行程を作り上げる、いわば商品開発のスペシャリスト。原材料、原産国からはじまり、商品製造工場、サプライヤー、日本の自社物流センターへの商品輸入ルートの選定や、店舗での売場展示方法、POPの企画・立案までの全てを手掛けます。担当品種によって違いはありますが、月に平均2週間程度海外出張もあります。●法人&リフォーム事業部(法人事業)企業へのオフィス家具提案や、事務所・営業所などの改装提案が主な仕事です。ニトリにはほとんどない、PUSH型営業の一つで、新聞や雑誌、インターネットなどから情報を取得し、お手伝いできる案件を探します。ニトリが培ってきたノウハウを活かせる分野として、新しくはじめた本ビジネス。不特定多数の方たちが必要とするデザインや商品強度など、今後のニトリ商品改善につなげるアンテナの役割も担っています。 ※その他、広告、通販、営業企画、法務、貿易、業務システム室など多くの職種があります。しかし、すべての仕事はお客様の為。まずは店舗経験を積むことからスペシャリストへの道が開かれるのです。, ニトリの教育投資額は上場企業の約5倍といわれています。「世界に通じるスペシャリストになる」ための教育カリキュラムがありニトリ大学と呼んでいます。研修制度も充実しており、新入社員の定期研修は3年目まで続きます。その過程で、自分自身を多面的に見つめ、ニトリの一員としてどのような個性を発揮できるかが見えてきます。同時に、さまざまなスキルや知識が身につきますし、多くの上司や先輩と出会うことで、人間的な魅力を深めることができます。その一例として、●配属前研修(入社前に行なわれる研修で、ここではニトリのロマンとビジョンを再確認し、その他基本的なビジネスマナー・知識を学びます)●3カ月研修(入社3カ月後に行われる研修で、ここではニトリの「ものの考え方」の論理的展開手法を学びます)●担当者研修(フロアマネジャーになる前の社員を対象に行う複数回の研修で、ここでは仕事の考え方、数字の見方・捉え方やチェーンストア理論を学びます)●職位別研修(店長、副店長、フロアマネジャーの各職務内容に応じた研修を行い、主にマネジメントに必要な知識、技術を学びます)●アメリカセミナー(流通先進国のアメリカに行って、ニトリの進むべき方向性・課題等を再確認する研修です。)●各種通信講座(担当者基礎講座、品質管理講座、在庫管理講座、カラーコーディネートスクール、英会話スクール等)●チェーンストア理論を専門的・論理的に学ぶ外部セミナーへの参加(様々な企業の方々と同じセミナーに参加し、様々な事を学びとるセミナーです。ニトリでは他社に比較して、若いうちから参加する権利があります。)●グロービス学び放題全社員にアカウントを付与。永年利用できます。他にもまだまだあります。是非、あなた自身を高める研修を味わってください!, 【本社・本部】東京(本部)・札幌(本社)【店舗・デコホーム】国内:47都道府県、国外:アメリカ、台湾、中国【物流センター】国内:北海道、関東、関西、九州、 国外:中国、ベトナム【海外事業所】アメリカ、中国、タイ、ベトナム、マレーシア、インドネシア、インド, 株式会社ニトリホールディングス〒115-0043東京都北区神谷3丁目6番20号新卒採用部/新卒採用担当TEL:03-6741-1202 (受付:平日10:00~18:00)E-Mail:jinji-hg@nitori.jp(東日本)、jinji-os@nitori.jp(西日本), 「チャンスは平等に、評価は公平に」がニトリの人材登用の考え方です。選考においても、年齢、学歴などは一切関係ありません。ひとりでも多くの方にお会いしたいと考えています。, 【諸制度】社員持株会奨励金、エリア限定総合職制度、ホームタウン制度、育児制度、在宅勤務制度など。, 【週休】月9日~11日程度、年117日※3カ月単位変形労働時間制採用(1日平均8時間), 北海道大学、国際教養大学、東北大学、青山学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、一橋大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、中京大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、大阪市立大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、神戸大学、同志社大学、立命館. 男女別の新卒採用人数 (過去3年間) 2019年度:男性329名、女性248名 2018年度:男性342名、女性264名 2017年度:男性264名、女性240名 平均勤続年数: 7.3年 平均年齢: 33.7歳 平均残業時間(月間) 16.5時間 平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日 文系 ニトリ 採用 人数など学生向けインターンシップ・就職情報サイト。インターンシップ情報や就活スケジュールなどの就活準備コンテンツを提供しています。 【リクナビ2021】株式会社ニトリの2021年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 新卒採用部 tel:03-6741-1202 (受付:平日10:00~18:00) 海外採用 ニトリグループ海外現地法人の事業拡大に伴い、母国で活躍したい人材を募集しています。 卒業年度 株式会社ニトリの新卒採用サイトです。社員紹介や人材育成、求める人物像、セミナー情報など、株式会社ニトリの新卒採用に関する情報をお届けします。 2016 All Rights Reserved. 3位 同志社大 85名 ニトリの17年卒の本採用選考(総合職)について、es・webテストから最終面接までの体験記をご紹介。「質問に対して的確に応えられていた点。また、二トリへの入社意欲の高さを評価された。 」との情報が集まっています。 新卒採用人数を知るメリット1つ目は、企業の規模感がわかる点です。 新卒採用人数が多い理由は、「ビジネスを展開するためにそれだけ多くの人財が必要だから」です。 つまり、新卒採用人数は企業の規模感を表した指標だといえます。

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