ホンダ 中途採用 面接 18

提示の入社条件に同意いただいた後、正式内定となります。. ホンダ(本田技研工業)の年収や給料やボーナス、中途採用の転職情報や新卒の就職難易度などを紹介します。インターンの内容、売上や業績、企業理念のホンダフィロソフィー、評判や口コミ、福利厚生や休み、キャリア採用の面接のポイントもまとめました。 種へエントリーしてください。 選考フロー. Follow @seiichi_satoweb. selection processe. 個別面接を実施しさらに詳細な確認をさせていただきます。, 最終面接で合格となった方をお呼びして、 引き続き、エントリーフォームに必要事項を入力のうえ、ご登録ください。, エントリーでご登録いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。, 書類選考で合格となった方は、適性検査を受検していただきます。, 書類選考で合格となった方をお呼びして、個別面接を実施いたします。, 一次選考で合格となった方をお呼びして、 条件提示面談を実施いたします。 ホンダ(本田技研工業)の年収や給料、中途採用の転職情報や、新卒の就職難易度などをご紹介します。, 二輪車以外にも、F1、ジェット機、アシモを始めとするロボット、農業機械、太陽光パネル、発電機など、幅広く製造しています。, アメリカ、イギリス、アラブ首長国連邦、中国、タイ、ブラジルに事業所を展開しています。, 2008年のリーマンショックや、サブプライムローン~リーマンショック時代の長引いた円高の影響もあり、2009~2012年は年収が少し下がりましたが、現在は年収800万円台に戻しています。, ※本記事の給料データは厚生労働省の賃金構造基本統計調査とホンダの社員さんたちの給料データを参考にしています。実数値と異なる可能性があります。あくまでも参考値としてください。, 全職一律賃金体系をとっているため、職種によって年収が大きく変わることもありません。, 中途採用はスキルや実務経験によっては、少し給料が高くなることがありますが、基本的には年齢が一緒の人と給料は大きく変わりません。, 上記の年齢別の平均年収・月給・ボーナスから所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りの推移をご紹介します。, ※30代前半で結婚して子供が2人いる計算にしていますが、家族構成・住んでいる地域・各種税額控除などによって手取りは変わります。あくまでも参考値としてください。, ※厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考にしているため、実際の役職名と異なります。, 主任までは年功序列で誰でも昇格できますが、係長・マネージャー以降は昇格できない人もいます。, ホンダは終身雇用のため、自ら辞めなければ定年まで勤められて高い生涯賃金を稼げるでしょう。, 実際にホンダで働いている人たちの声をまとめましてので、就職・転職の参考にしてください(^^), 転職で給料が上がるケース8選【特に20代後半は上がりやすい】も読んでみてください(^^), ホンダでは、年間評価制度が導入されており、1年間の働きぶりで翌年の給料が決まります。, 当時、軍の倉庫にたくさんあった無線機用の発電用エンジンを自転車にとりつけた「補助エンジン付き自転車」から、世界一の二輪車メーカーのホンダはスタートしました。, 技術者であった本田宗一郎氏は、1949年に藤澤武夫氏(のちの副社長)と出会うことで一気に事業を拡大させていきます。, 今後は中国への設備投資も進めていく予定で、巨大な中国市場のシェア拡大を狙っています。, ホンダの企業理念「ホンダフィロソフィー」は創業者の本田宗一郎氏と藤沢武夫氏の2人の創業者が残した企業哲学です。, 自立とは、既成概念にとらわれず自由に発想し、自らの信念にもとづき主体性を持って行動し、その結果について責任を持つことです。, 平等とは、お互いに個人の違いを認め合い尊重することです。また、意欲のある人には個人の属性(国籍、性別、学歴など)にかかわりなく、等しく機会が与えられることでもあります。, 信頼とは、一人ひとりがお互いを認め合い、足らざるところを補い合い、誠意を尽くして自らの役割を果たすことから生まれます。Hondaは、ともに働く一人ひとりが常にお互いを信頼しあえる関係でありたいと考えます。, Hondaの商品やサービスを通じて、お客様の満足にとどまらない、共感や感動を覚えていただくことです。, 価値のある商品と心のこもった応対・サービスで得られたお客様との信頼関係により、販売やサービスに携わる人が、誇りと喜びを持つことができるということです。, お客様や販売店様に喜んでいただくために、その期待を上回る価値の高い商品やサービスをつくり出すことです。, ホンダフィロソフィーは本田技研工業の原点であり、全社員に徹底されている考え方です。, 面接のときにホンダフィロソフィーを聞かれる可能性もあるので、必ず覚えておきましょう!, 自動運転研究開発会社のWaymoとの協業を検討しており、実用化に向けて進んでいくでしょう。, 今後の巨大ビジネスは、アジアを中心に二輪車のライドシェア、四輪車のカーシェア事業です。, ライドシェアでアジアトップのグラブと、カーシェアで中国のリサーチスターと業務提携を発表しています。, ライドシェア、カーシェアは自動運転と相性が良いため、今後が期待されている事業です。, 優良企業の見分け方14選【採用されるコツも紹介】にまとめているので、読んでみてください(^^), 福利厚生対象の施設には、社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設などがあります。, 毎年、ホンダ社員に福利厚生ポイント(5万円分)が付与され、福利厚生対象施設を自由に使うことができます。, 配偶者の転勤があれば、転勤先のホンダの事業所に転勤できる「帯同転勤制度」もあります。, ただし、ホンダが求めるスキルはレベルが高く、応募人数も多いため中途採用は超難関です。, また、海外で働いたり海外の取引先とのやり取りもあるので、グローバル企業に勤めていた経験もあった方が良いです。, という人のために、キャリア登録をしておけば、あなたに合致した求人が出た際は人事部から連絡が入ります。, 「ホンダに転職できるチャンスを逃したくない」という人は、キャリア登録制度を有効活用しましょう。, 転職活動は大変ですよね【大変じゃなくなる方法を解説します】に効率的な転職活動の方法をまとめているので、読んでみてください(^^), 原則は大卒、院卒、高専卒以上の募集がほとんどですが、まれに実務経験が豊富であれば高卒でも入社できる求人もあります。, ホンダの面接の特徴は「なぜホンダでなければいけないのか?」を深堀りされることです。, 必ず面接前に、志望動機を中心に「なぜ?」「なぜ?」と自分でも深掘りしておきましょう。, 面接力があって、頭が良くて、即戦力人材を少数採用しているため、転職の難易度は超高めです。, 実務経験や英語力はありのままに伝えるしかありませんが、それ以外は面接の準備をしっかり行うことで対策できます。, 入社後のキャリアプランを聞かれるのは、ちゃんと企業研究してきているかを確かめるためです。, きちんと面接対策やグループディスカッション対策をしていく必要があり、就職難易度は高いです。, 事務系採用と技術系採用の総合職採用の選考フローと比較すると、面接が1回少なく、グループディスカッションがありません。, 学生時代にまじめに勉強してきていた人にとっては就職難易度は低いですが、学生時代にさぼっていた人は就職難易度が高いです。, 女性は事務系採用がメインですが、応募者が殺到するのに採用人数が少ないため、かなり就職難易度が高いです。, 購買はできるだけ低コストで生産できるように、国内外の安くて良質な部品を造っている企業を探す仕事です。, 3日連続・5日連続の有休取得取得が推奨されているので、前後の土日とくっつけると最大9連休も可能です。, パソコンを自宅に持ち帰ることも厳禁のため、仕事とプライベートはしっかり分かれます。, ホンダには「ワイガヤ」という、立場にとらわれず社員同士が自由に議論する文化があります。, 子育てに理解のある部署も多く、子供が急に体調を崩したときもすぐに帰れることが多いです。, 新卒でも中途採用でも就職難易度は高めなので、しっかり準備して採用試験に臨みましょう。, 本サイトでは、今まで受けてきた就職・転職相談の内容を元に、あなたに役立つ情報をお伝えしていきます。, Tweets by seiichi_satoweb 選考フ … 最近の採用・面接クチコミ評判 私は愛知県で事務職希望の者です★筆記試験が合格し、明後日に面接を控えています。一次面接は集団面接でしょうか? (18日23時59分) ホンダカーズ大阪の選考受けられてる方いらっしゃいますか? (18日3時24分) ホントですか!?連れ去られたら嫌です(tot このサイトはホンダグループのキャリア採用情報サイトです。本田技研工業、本田技術研究所、ホンダアクセスの採用情報をお送りしています。 selection processe.

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