一級 建築士 資格手当 相場 8

目次. 宅地建物取引士:10,000~30,000円 建築士:8,000~30,000円 電気工事士:1,000~10,000円 中小企業診断士:10,000~30,000円 ・1級管工事施工管理技師 ・1級建築施工管理技師 ・ファシリティマネージャー ・2級建築士 ・建築設備士: 8千円 ・建築物 環境 衛生 管理技術 者 ・エネルギー管理 士 (熱 ・電気 ) 1万円 ・第3種電気主任技術者 ・第1種冷凍機械保安責任者 ・1級建築士 資格手当表; 番号 資格種別 基本手当月額 ( )内はパート職員等 複数資格加算手当月額 ( )内はパート職員等 ※1、※2 追加取得時の祝金 ※3; 1: 一級建築士: 30,000円 (15,000円) 5,000円 (3,000円) 30,000円: 一級建築施工管理技士: 一級管工事施工管理技士建築士 実際に不動産業界に従事したプロが本当に役立つ資格をおすすめ度・合格率も合わせて8つ紹介いたします!業界人だからこそ知るニッチな資格もあるのでこれから不動産業界を目指す方はぜひチェックして … 1 宅建士の資格手当の相場の目安は5,000円~3万円程度; 2 宅建ほどコスパが良いと思う資格がないと思う4つの理由. 二級建築士で5,000円~8,000円 一級建築士で10,000円~13,000円 管理建築士ですと上記+10,000円 資格手当の相場について体験談を募りデータをまとめました。日商簿記やTOEIC、中小企業診断士、フィナンシャルプランナーなど手当が支給される資格はさまざまですが、その難易度や種類により相場は異なります。あなたも資格手当の相場が高いものを取得して、スキルアップと給与アップを狙ってみては?, 資格手当とは、仕事において役立つ資格を取得している社員に対し、会社側から支給される手当のことです。, 厚生労働省の「平成27年就労条件総合調査結果の概況」によると、技能手当、技術(資格)手当などを支給している企業は全体の47.7%という結果が出ていますが、資格手当がつく資格というのは実に様々です。資格のレベルや難易度によって支給される金額も異なりますが、少しでも年収アップにつながるということを考えると、やはり支給してもらえるに越したことはないでしょう。, 今回は、どういった資格に手当がつくのか、資格手当のおよその相場や資格手当制度の現状について詳しく解説していきます。, 資格手当がつく資格としては、主に以下のようなものが挙げられます。 ©Copyright2020 住宅営業マンがブログで伝える事.All Rights Reserved. 資格手当や住宅手当などの各種手当は支給されています。ボーナスは4ヶ月前後です。一級建築士としては相場よりも低い給与だと思いますが、手掛けている仕事や人間関係に恵まれている職場なので続け … 資格手当の相場とは?|資格試験の種類や注意点について解説します! 企業ごとに従業員のスキルアップのインセンティブとして、取得した資格に応じて一定金額が支給される「資格手当」を設けていることがあります。 企業ごとに従業員のスキルアップのインセンティブとして、取得した資格に応じて一定金額が支給される「資格手当」を設けていることがあります。この記事では資格手当の種類・資格手当を得やすい資格・資格手当に関する注意点を紹介します。就職・転職後の資格手当について気になる方は、ぜひご一読ください。, 「資格手当」とは、企業が指定する資格を取得した場合や、資格取得を目指す場合に、各企業が定める額が支給される手当のことです。, 企業によって資格手当に関する取り決めは異なるので、あなたが勤めている企業でどのような仕組みになっているのかを確認する必要があります。, この記事では一般的な資格手当の種類・メリット・業界ごとの資格手当の相場などを紹介していきます。, 1つ目の「資格手当」とは、各企業が指定する資格を合格し、その有効期限内にある社員に対して、毎月の給与に規定分の給与が加算される手当です。1度資格を取得すればその有効期限内は昇給されます。, 一方で、「合格報奨金」とは、各企業が定める資格試験に合格した時に、1度だけ支給される仕組みです。一般的には「資格手当」1月分よりも大きな額をもらえますが、1度しかもらえません。, まず、「資格手当」であれ「合格報奨金」であれ、資格を取得すれば一定額のお金が支給されるので、金銭的なメリットが考えられます。資格取得にかかった金額全てをペイできる場合もあるので、実質タダで資格を取得することも可能です。, また、資格手当の獲得を目指して資格試験の勉強をすることで、日々の業務に必要な知識やスキルを身に付けることも出来るので、仕事の質が高まり、長期的に考えて昇給・昇進のチャンスにも恵まれる可能性があります。, こちらも一般的な傾向を紹介するもので、すべての企業に該当するものではありません。ただし、汎用性の高いスキルに関わる資格ほど、多くの企業で資格手当を得られる可能性があります。, 最終的にはあなたが勤務する企業の給与形態を確認する必要がありますが、ここで紹介する資格も参考に、あなたが取得すべき資格を考えてみましょう。, 学生に人気が高い大企業や、各社の経営企画室・マーケティング部などの自社の売上や戦略に直結する部署の方の場合には、「中小企業診断士」の資格は業務に役立つ場面が多く、資格手当も得やすいです。, その他は業界ごとに資格の取得に応じて給与が得られ、不動産会社では宅建士、化学・医薬系の企業では危険物取り扱い者、建築会社では建築士、老人ホーム・介護医療系の会社では管理栄養士や理学療法士が資格手当の対象になりやすいです。, 資格手当を得やすい民間資格は、実務に関わる有名な資格が多いです。日商簿記は企業の財務管理に必要な会計処理の方法を学ぶ資格で、特に経理部の従業員は資格手当の対象になっていることも多いです。, TOEICはグローバル展開する企業では、部署に関係なく資格手当の対象となりやすく、秘書検定は役職者の秘書業務にあたる従業員を対象に資格手当の大賞となります。MOSは「当たり前」のスキルのため、手当の対象にならない企業もあります。, 企業毎に重要視している資格や、そのスキルを持つ人材をより多く確保したい場合に支給される手当の金額は上下動することがありますが、ここでは一般的な傾向としての各資格の手当の相場を紹介します。, 資格手当による給与の増額を目指す方は、ここで紹介する相場観も参考に、あなたに必要なスキルと照らし合わせて、最適な資格の勉強をしましょう。, IT系資格には様々な種類があり、会社の業務管理システムの開発に関わる資格・WEBメディア構築系の資格・通信インフラ開発系の資格など、プログラミングを用いて行う仕事の種類に応じて幅広い資格があります。, 参照したリクナビNEXTの情報から考えると、システムアナリスト・テクニカルエンジニアなどの「情報処理技術者系」の資格は総じて資格手当・合格報奨金が高い傾向があります。, 建設業界関連の資格で、資格手当が得られる可能性が高い資格と手当の相場は以下の通りです。, こちらも、リクナビNEXTの情報を元にした各資格手当の相場ですが、建設・建築系の資格では、合格報奨金ではなく、毎月支払われる「資格手当」として給与に反映される企業が多い傾向があります。, そして、その金額も多くの企業で最低10,000円以上の手当の支給となっており、資格を取得することで大幅に受け取る給与の金額が変わることが伺えます。, 金融関係の求人情報では、具体的な資格手当や合格報奨金の金額を記載している企業は少なく、相場観は分かりません。, ただし、多くの企業で資格取得に関わる資金を全額補助する制度を用意していることが多いです。そのため、資格試験の受験料・資格試験対策のための学費や教材費などは全て負担してくれます。, 1997年群馬県生まれ。20卒として就職活動を行う。就活中はエントリーシート15社中全て通過。大手広告会社志望から一転、スタートアップに内定を承諾。内定後は人材育成会社にて、エントリーシート、面接などの選考対策に従事し、約70人の生徒を担当。自身の就職活動での学びを活かし、教育事業に注力している。. 宅建資格はあるけど、資格手当はどれくらいもらえるかご存知でしょうか。ここでは宅建の資格手当について、実際に貰える金額の相場を調べてまとめました!また、資格取得や宅建士証の交付による出費を考慮した収入の増減も考察します! 土木施工管理技士1級の資格を取得している人は7,000円の手当がついたとして、会社によっては2級と療法の資格を取得していることで、合計1万円の資格手当が付与される会社も。その他の資格を取得していれば、さらに手当がつくようです。 残業手当 資格をもっているだけで年収増加が狙える資格手当ですが、宅建資格で貰える資格手当はどれくらいなのでしょうか。, この記事では、宅建士の資格手当と相場について100社分の求人データを調査した結果を含めて具体的にお伝えします!, その企業にとって有用な資格を従業員が保持している場合、それを評価するものとして賃金が支払われることがあります。, それが資格手当と言われるもので、基本給とは別に一定の金額が手当として支払われるものです。資格によって、また同じ資格でも企業によって、手当の金額は様々です。, 尚、資格に対する評価としての賃金は、資格手当としてだけではなく、その分が上乗せされた基本給として設定されるところもあるのです。, 宅建士の資格手当の相場は一般に5,000円~30,000円とされています。金額に差があるのは、企業によって宅建資格の有用度や評価が異なるからであると言えるでしょう。, その企業における宅建資格への有用度が高く、必要とされる度合いが高ければ、対価として支払われる手当の金額も高くなるということです。, 一般的に、宅建士の資格手当の平均は20,000円と言われていますが、相場を調べてみるともう少し高くなっています。, 現在一般に公開されている求人の中から、宅建士に対して資格手当を設定している企業を100社調査したところ、宅建の資格手当の平均額は24,000円でした。, 資格手当の金額で最も多かったのは「20,000円」で46社、次に「30,000円」で27社でした。, 調べた中で最も低い金額でも「10,000円」で、今回調査対象となった100社の中では「5,000円」とされているところは見つかりませんでした。, しかし、一言で不動産会社と言っても内容は様々で、リフォームや建築、金融系など、宅建の必要性が比較的低い会社では、資格手当が設定されていないことも多くあります。, これらの分野の会社であれば、不動産業界であっても、手当は10,000円程度であることが多いと言えます。, 資格手当の高い企業を探すなら、不動産業界の中でも、宅建士を必要とする不動産取引を扱っている企業が良いでしょう。, 資格手当をもらうための条件は企業によって異なりますが、不動産関係の企業であれば多くの場合はもらえます。, ただし、「宅建士」と言っても宅建試験に合格しているだけではだめで、宅建士の資格登録をして、宅地建物取引士証の交付を受けていることが大前提であると言えます。, 宅建試験に合格しているだけでは宅建士としては働けません。つまり、会社にとっても「使えない」ので、手当を支払う価値がありません。, 宅建士として働ける状態(宅建士証を交付されている)であって初めて、手当の対象となることがほとんどになります。, 出費の際は少々嫌な気持ちになるものですが、全体としてみれば資格取得は大きなプラスになることを覚えておきましょう。, 資格手当を平均の24,000円で計算した場合、資格を持っているだけで年収が28.8万円増加することになります。, 10年で288万円、30歳で入社し60歳まで30年勤務すると考えれば、864万円の収入の差が出るということです。前述した資格の取得にかかる費用や生涯の維持費を考えても圧倒的にプラスです。, 宅建の資格取得に必要な期間は1年程度です。1年頑張って資格を取れば一生有利に働くので、コストパフォーマンスの非常に高い国家資格であると言えるでしょう。, 宅建資格は不動産取引の専門家であるため、当然不動産業界への就職・転職には有利になります。, 不動産業界は年収が高い傾向にあるため、宅建資格を生かして不動産業界に転職することで、年収アップに繋がる可能性があります。, 企業として不動産業を営むには、社員の5人に一人は宅建士でなければならないという宅建士の設置義務があり、これは法律で定められています。, また、不動産取引では宅建士にしかできない独占業務があり、不動産業界における宅建士の需要は非常に高くなっています。, さらに、これは噂程度ですが、設置義務の5人に一人が「3人に一人」に変わるという話も持ち上がったことがあるらしく、宅建士は今後も高い需要が期待される、非常に将来性のある資格であると言えます。, 営業職の場合は成績が給与に反映する歩合制を取っているところも多いですが、宅建資格の有無はその歩合にも直結してきます。, 営業の仕事を経験した人はわかるかと思いますが、成約に漕ぎ着けるためには顧客からの信頼を得る必要があります。, 不動産の営業自体は宅建資格がなくてもできますが、「資格なしの営業担当者」と「宅建資格のある営業担当者」ではどちらがより信頼度が高いかは言うまでもありません。, 宅建資格をもっていることで信頼度が上がり、成約に繋がりやすくなれば、その分歩合のアップにも繋がるということです。不動産業界で働いているのであれば、営業担当であっても宅建資格は絶対に持っておいた方が良いです。, 宅建では「民法」についても学びます。例えば「契約」やその「取り消し」「意思表示」「時効」「賃貸借」「抵当権」「婚姻」「相続」などです。, これらは、不動産業界だけでなく社会人として働く上でも、市民として日常生活を送る上でも役に立つ知識です。, また、民法は他の資格でも試験範囲となっていることが多く、ダブルライセンスも目指せます。, 特に社会保険労務士や司法書士などは業務内容的にも宅建との相性が良く、ダブルライセンスによる収入増も期待できるでしょう。, 不動産業界に限らず、日本の主要企業が取得を奨励している資格のNo.1が宅建士となっています。実際、宅建受験者の約8割は不動産業界以外の人です。, 企業が宅建を進める理由は、宅建で学ぶ内容が、ビジネスパーソンとして必要な「契約」の概念や知識をしっかりカバーしているからです。, 「権利関係」について、権利が決定するまでの過程と手続きについての法律知識を学んでいるということは、ビジネスにおいて必要な「契約」の概念を基礎から理解しているということです。, また、契約の当事者がその契約について作成する「契約書」の意味や署名・捺印の重要性について理解しているということも、宅建を持っていることで証明出来ます。, 宅建を持っているということは、ビジネスパーソンが取引を円滑に進めていく上で不可欠な法律知識を身に付けているということの証明になるのです。, 不動産関係であれば多くの会社が宅建士に対して資格手当を設定しています。また、会社によって金額に差はあるものの、平均で約24,000円とかなり高額です。, 手当自体がそれなりの金額であるため、資格手当をもらえることはそのまま年収アップに繋がります。, 受験資格もなく、努力次第では数ヶ月での勉強で合格出来る可能性もある宅建は非常にコストパフォーマンスに優れた資格です。興味を持った方は是非取得を目指すことをお勧めします。, 宅建試験合格におすすめな通信講座をランキング形式で紹介します!通信講座選びのポイントや注意点など、各講座を項目別に比較しつつ解説します。また、17社のうち特に優れた5社についてはピックアップしてより詳細に解説します!, その企業における宅建資格への有用度が高く、必要とされる度合いが高ければ、対価として支払われる手当の金額も高くなる, 手当が30,000円以上の会社も多く、宅建の資格手当の平均は約24,000円だった. 2.前項の規定に違反して建築をしようとする者があるときは、隣地の所有者は、その建築を中止させ、又は変更させることができる。ただし、建築に着手した時から一年を経過し、又はその建物が完成した後は、損害賠償の請求のみをすることができる。, 宅建を学んでいると、民法で定められている内容を勉強することができるので、住まいに関わるトラブルが起きたら対応することができます。, もしわからない場合でも民法の知識があれば調べることもできますし、適切な対応が取れます。, 一方で民法の事を何にも知らない、裁判なんて・・という方は、残念ながら後手後手の展開にならざる得ないので、弁護士さんなどを雇うしかないでしょう。, 民法は1044条までありますが、全く使うことがないような内容も含まれておりますが、宅建で勉強する民法はよくあるトラブル事例の内容が多いので、宅建を勉強することで実は効率よく民法を学んでいたことに気が付くはずです。, 不動産営業マンは宅建よりも契約数の方が大切なのですが、会社によっては1本の歩合額に対しての割合で、重説に対しての歩合、契約担当者の歩合と分けられている会社があります。, 私の場合は宅建士を持っていなかった時は歩合が半分になりました!5万しかない販売の歩合のうち、契約担当者である私が2万しかもらえなかったのがいい思い出です。, しかし宅建を取ってもろ変わりました!今は販売はほとんどやっていないにも関わらず、年収が500万オーバーです。, 宅建士を持っていなくても大活躍できる企業もあれば、結果よりも宅建士を求めている会社もあるので、不動産会社に就職する際は気をつけましょう。, ☑宅建士を取得すると資格手当の相場が5,000円~3万円。平均は2万円の会社が多い。, ☑宅建士のコスパが良い4つの理由は「難易度の割りに市場のでかい独自業務が行える。」「不動産会社の転職のパスポート」「利回りが500%以上・下手な投資商品よりいい」「近隣トラブルなどに巻き込まれたとき民法を使用して冷静に対処できる」, ☑宅建士を持っていないと、会社によっては歩合をかなり減らされる。売主会社・大手企業にこの傾向は多い。. また、入社後に資格を取得する場合、毎月支給される資格手当のほか、受験料や合格した際の祝い金、資格の更新料を支払ってくれる企業も少なくありません。, 「今の会社で資格手当を支給されている」という15人の社会人の方に、ご自身の資格手当について詳しく教えてもらいました。難易度や会社の制度によって資格手当の相場は違ってきますが、ひとつの目安として参考にしてみてください。, 現在病院で働いています。管理栄養士の資格を持っていて、資格手当は月5000円です。, 元々職に興味があって栄養士の養成校に入学しました。卒業と同時に栄養士の資格は取得できるのですが、管理栄養士は国家試験に合格しないと取得できません。, 管理栄養士の資格を持っていれば栄養士の求人があるときに有利になるし、病院で働くには管理栄養士の資格は必要なので取得しました。短大卒だったので病院で実務を積んで実務証明をもらってから試験を受けました。, 管理栄養士を取得するまでの期間は短大卒業後3年、費用は約5万円かかりました。参考書を購入して自宅学習をしたので費用は安めで済みました。, 資格手当の月5000円は安いと思います。しかし小規模の病院なので仕方ないかなと思うところもあります。でも管理栄養士の資格を持っていれば再就職することになったときにも役に立つので取得してよかったと思います。, 私は日商簿記1級を持っています。この資格を持っていて手当として毎月3000円頂いています。, 私がこの資格を取得したのは高校生の時です。当時は商業の学校に通っていたのでそれに伴って先生の力を借りて日商の勉強もしていました。私はこの試験を受けるのに3年間猛勉強し、2回試験に落ちているので勉強の参考書などと合わせると5万円近くはかかっています。, ただ、本当に頑張ったことで資格という一生ものの財産を手に入れることができ、事務職などへの就職は本当にしやすくなりました。今の会社での1回の支給額はあまり多いとは思えないものの、働いていればすぐに取り戻せますし私は満足しています。当時本当に努力していてよかったなと今になって感じています。, インテリアコーディネーターの資格を持っています。前職の正社員勤務のときは類似業界でしたがインテリアコーディネーターの内容に近い社内資格にしか手当がなくもらっていませんでしたが、現在の会社ではパート勤務でも月5,000円の手当を支給してもらえます。, 元々住宅メーカー勤務でしたが、一般事務職しかできなかったため資格を取ろうと思ったのがきっかけです。住宅メーカーでも資格手当は月5,000円ありました。, 取得のため社会人向けスクールに通い、4ヶ月で25万円以上かかり金額も高かったですが、私には内容が難しく金額と同じくらい勉強量も必要で試験直前は毎日3~4時間勉強しました。今後も手当が継続されるのであれば、資格の難易度や、かけた費用から見て月5,000円は見合っていると思っています。, 元々安定した職につきたいと思っており、理学療法士になる決心をしました。しかし、理学療法士になるためには国家試験に合格して資格を取らないとなることができないため必然的に資格を取ることになります。資格を持っていると転職にも役立つと聞いていたので努力しました。, 私が理学療法士の資格を取るまでにかかった期間は4年です。専門学校または大学に通わないとならず、私はリハビリテーション学科がある大学を選びました。他の学部と比べると学費や教科書代は高く、4年で600万はかかっていると思います。資格を取るまでの労力と実際の支給額に関しては、少し安いかなと不満はあるもののもらえるだけマシだと感じています。, 私が持っていて、資格手当支給対象となっている資格名は、宅地建物取引主任士と日商簿記2級です。, 資格を取ろうと思ったきっかけは、就職活動を有利に運ぶためです。資格を取るために、学校やセミナーに通いました。かかった期間は、宅地建物取引主任士に3か月、日商簿記2級には2か月です。かかった費用は2つ併せて約20万円ぐらいです。, 資格を取得するまでは、短期集中で勉強していたため、時間も費用も抑えられますので、費用対効果という意味合いでは非常に良かったと思います。毎月資格手当が宅地建物取引主任士で28,000円、日商簿記2級で13,000円出ているため、既にかかった費用は回収しています。, 今まで何度か転職していますが、その都度、これらの資格を活かして新たな会社に就職することができているため、私にとっては必要不可欠なものになっています。, 取得した資格は昔でいう宅地建物取引主任者です。現在は宅地建物取引士に名称が変更され、士族に格上げされました。資格手当は月2万円。入社前にすでに取得していました。, 取得しようと思ったきっかけは、父が不動産会社を経営していたためです。就職の際、宅地建物取引士の資格は持っていて損はないと思い勉強しました。, 期間としては1年と半年を要しました。独学でしたが、主に過去問とその解説が詳しく載っている本を数冊購入しました。費用としては8千円弱でしたが、法律関係を初めて勉強する方は、テキストも購入したほうが良いと思います。, 資格を取るまでの労力と金額を考えても、取得するメリットはあると感じます。不動産業界ではもちろんのこと、どの職種でも評価される資格です。この資格を持っていると重要事項説明書を読むことができ、責任は重くなりますが、それなりの資格手当が出る会社が多いのでおすすめできる資格だと思っています。, 私が取得した資格は第一種衛生管理者(国家資格)です。毎月6,000円資格手当として受給しています。, きっかけは会社から取得を促されたことです。業種にかかわらず常時使用する労働者が50人以上労働者の事業場は最低1人以上の衛生管理者を選任することが義務づけられており、会社で何人か取得を目指すことになりました。約半年をかけ勉強(独学)し何とか一回で合格することでできました。受験料は6,800円。会社から取得を促された関係もあり、受験料は会社が負担してくれました。, 衛生管理者の資格を取得して会社に届け出ると月6,000円、選任された場合は月12,000万円です。他社の規定はよく知らないのですが、手当としては妥当な金額だと自分では思っています。会社全体で仕事に有益となる資格取得を推進しているのですが、その中では高い部類の資格です。, 私が持っている手当支給対象の資格は介護福祉士です。資格手当の支給額は月あたり1万円です。, 介護福祉士を取ろうと思ったきっかけは、資格手当関係なく介護士である以上知識や技術を考えると持っておくべきものだと思ったからです。また、将来転職する時になったら有効であると思ったからです。資格手当がつくことを知ったのは資格取得してからでした。, 資格を取るためにかけた勉強時間は1ヶ月程度です。仕事から帰ってから毎日1時間ぐらい勉強しました。実務経験3年以上したあと、実務者研修を修了してから試験を受けました。試験そのもの受験費用は10,650円、実務者研修は6万円ほどでした。, 資格手当そのものと労力に関しては、まあトントンな印象を持ちましたが、それでも転職の事を考えたり、自施設での立場という事を考えると割に合っていると思います。, もともと人事労務関係の仕事をしてきて、労務の専門家ともいえる社会保険労務士の資格をいつかは取りたいと考えていました。何度か転職しましたが、今の会社では社労士を持っている人への毎月の給与での資格手当額は5000円です。他の会計士とかの資格の方が高いです。国家資格だから、もう少し評価してほしい気持ちもありますが、手当がつかない会社もあるので、そういうところよりはマシだと納得させています。, 賞与の査定でも評価が上乗せされるし、資格のない人ができないような仕事、就業規則の変更手続きなど会社の方針に関わるプロジェクトも任せてもらえるので、やりがいを感じます。, 社労士の試験は毎年8月にあり、私は3回目の挑戦で合格しました。独学で書店テキストを購入し、模試は大手資格学校に申込んで試験前に3回くらい受けました。, 仕事をしながらなので、自分のペースでやるには独学が一番合っていたと思います。あとは毎年、法改正があるので、それに関わるテキストや講座を受講して、受験代も入れると年間5万くらい試験費用がかかりました。試験はマークシート方式です。合格率は6%くらいなので結構難しい部類の試験です。, この資格を取ろうと思ったのは、繊維に対する知識を深めたい気持ちがあったからと、会社の自己啓発一時金の対象資格だったからです。資格を取るのに3年かかり、三度の受験料とテキストで総額4万円くらいかかりました。, 仕事をしていて実際に役に立つ資格で、クレーム報告書の作成も品質管理部にお願いしなくとも自分で作成できるので助かっています。, 資格習得時に3万円をもらい、継続して資格手当もついている状態なので、モトは取れていると思います。それ以上に、資格試験を通じて繊維製品の知識を深めることができたので満足しています。履歴書に書くためだけの資格より、実務で使う資格のほうがはるかに良いです。, 私が持っている資格は、初任者研修と実務者研修です。初任者研修の資格手当は5000円で、実務者研修ですと資格手当は7000円です。, 資格をとろうと思ったきっかけは、初任者研修はその資格を持ってないと入社できなかったため、入社時に取得しました。実務者研修は役職手当も別途1万円出ましたので、資格手当も2000円アップしますし、給料アップのために取得しようと思い資格を取得しました。, 初任者研修は2週間程度で6万円程で取得しました。実務者研修は半年学校に行かないとならず、10万円かかりました。ですが半分は会社負担でしたので、私が実際に払った金額は半額の金額となります。実務者研修は半年学校に通わないといけなく試験もあるので、大変でしたが給料も増え、やりがいもあります。, この資格を取るきっかけは、製造業の工場ならどこでも知識として必要な大気や水質の公害防止に関する資格であること、求められている知識が専門的で社内のステイタスとなること、さらには合格率が低く一般人には難関資格であること、工場長となる人は皆この資格を保有していることなどが挙げられます。この資格取得のために、約6か月の期間および約5万円の通信教育代を学習に費やすことになりました。, 金額面の損得については、全く考えたこともないのですが、当社の場合、この資格手当として年間36,000円も支給されることから金額面の元は取れていると判断します。労力に関しては、自分の力になる労力ですので、得としか考えられません。, 秘書検定2級を取得しました。手当は500円です。きっかけは、会社から事務職員は全員3牛乳を取るように、との命令でした。, 私自身、以前より気になる資格でしたので、もう一歩上を目指し、2級を目指し、勉強に取り組みました。しかしながらギリギリにならないと取り組まない性格が災いし、試験1ヶ月前より取り組み始めました。金額はテキスト、問題集の約3000円程度です。受験料は会社負担でした。勉強に費やした時間は毎日約1時間程度です。, それほど難しい試験ではなかったですが、資格手当が500円なのでもう少しアップして頂けたら嬉しいなとは思います。それでも今の仕事に直結するので、取っておいて損は無い資格でしたので結果良かったと思います。, 社会福祉士の資格を取得しようと思ったきっかけは、高校時代より、高齢者介護の勉強をしており、そこでも別の資格を取得し、より幅広い福祉の知識を身につけるために、大学で社会福祉士の資格を取得するための勉強をしました。, また、やはり今の世の中、手に何か職を付けられる専門職が良いと思って、より一層社会福祉士の資格取得をしようと決心しました。, 大学卒業時に受験しましたが不合格で、その後も4回受験をしてようやく合格しました。一回の受験費用が8000円ぐらいでしたので、32000円はかかっています。しかし、毎月の資格手当でその分は早々と取り戻せて今は頑張って取得できて良かったと感じています。, 私は危険物取扱者乙種4類の資格を持っています。仕事の特性上、軽油などの燃料関係を扱うので危険物の資格を取得している人がいなければならないため該当している私には技能、措置手当として月3000円支給されています。, 私は工業高校出身で在学中に資格は自体は取得していました。受講料は3400円だったと思います。2回目で合格しました。テキストなどの勉強資料は学校にあったのでテキストなどの費用はかかっていません。, 今回は社員の異動によって急に資格のある私が責任者となりました。合格から10年以上が経過し、免状等もなかったのですが会社から再交付手続きをしてもらいました。費用は会社負担で行ってくれました。, 作業自体は支給される前から日常点検で行っていることなので苦労はありません。月末に所定の記録用紙に記入して現場長に提出するのが仕事としては増えました。時間にして10分くらいです。これで月3000円支給されるのはお得と感じています。, 資格手当の相場がわかったところで、その他、資格手当に関する質問でよくある事項を解説していきます。, 資格の難易度の難易度に伴い、資格手当の金額もアップするのが一般的ですが、資格手当の支給には年単位で期限が設けられているのが一般的です。, その会社の規定によっては、部署異動により手当の金額が変動することもあります。どの部署だといくらもらえるのかなど、あらかじめ規定をしっかりチェックしておきましょう。, このご時世、今は資格手当を支給している会社であっても、近い将来コスト削減を目的として資格手当制度を廃止する可能性がないとは言い切れません。万が一廃止された際に、「せっかくお金と労力をかけて取得した資格が無駄になってしまった」と後々感じるような資格は取らない方が賢明でしょう。, 「資格手当をもらうために資格を取得する」というよりも、今後の自分のスキルアップにつながるもの、仕事に役立つものを取得するのがベターです。また、転職先で役立つ資格を勉強しておくと、「資格手当」といった形ではなくとも、採用時に有利となったり希望年収の交渉にも役立ったりと資格による恩恵を受けることができるでしょう。.

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