国立大学 教授 退職金 相場 48

大学教授の定年は65歳としている大学が多いのですが、大学によっては63歳や67歳というところもあり、はっきりとは決められていません。, また、最近は定年を延長しようという動きがあり、定年を68歳や70歳にしようと考えている大学もあるようです。, 再雇用の制度がある大学では、定年になっても非正規という形になりますが仕事を続けられます。, そのため大学教授の定年は大学の制度や人によって異なり、60歳〜70歳の間と考えていいでしょう。, なお、各大学には「名誉教授称号授与規定」というものがあり、規定の年数を勤めて定年を迎えた場合、多くの場合、「名誉教授」という称号が授与されます。, 大学によっては別の部屋や机が用意される場合がありますが、一般的には大学からの会報が届くといったくらいのようです。, 大学教授は年齢とともに給与も上がっていきますが、65歳を過ぎると年金の受給ができます。, そのため65歳を過ぎて働き続ける場合、年金のことが考慮されて給与については減額される場合があるようです。, また、国立大学教授の場合は、公務員制度改革などによって大学教授の給与全体が減少していることから、その影響で65歳以上では年齢とともに給与が上がるとはいえないようです。, 私立大学の教授は、かつては「私立学校教職員共済」という年金制度に加入することができましたが、現在は年金制度の一元化によって民間サラリーマンと同様に厚生年金に加入し、そこから年金が支給されます。, 定年後には現場をいっさい離れるという人もいますが、なかには大学の非常勤講師として再就職したり、研究所や公的機関の役職者に就いたりして働き続け、定期的な収入を得ている人もいます。, また、国立大学よりも私立大学のほうが定年を長く設定している場合が多いため、国立大学で定年まで勤めた後に私立大学へ移籍する教授もいます。, その他にも、最近ブームとなっている生涯学習に関心のある人が受講するカルチャーセンターなどで講師を務める人も増えています。, 専門性が高い職業である大学教授は、退職後も自分の専門を生かして再就職先を見つけられるため、一般企業に勤める人に比べて定年後の選択肢の幅が広いといえるでしょう。, 現在の公務員法制では退職や辞職という言い方がされるのですが、上級の国家公務員や裁判官などに対しては、いまだに退官という言葉が使われています。, これは大学教授が「教官」と呼ばれることがあるためで、国立大学の大学教授だけでなく、私立大学の大学教授の定年退職にも使われることがあるようです。, 文学、法学、心理学など、専門分野の研究と学生への教育を行いながら、大学運営に携わる。, 大学や企業、研究所などで、人々の暮らしを便利で豊かにするためのさまざまな研究を行う人。, 大学や研究機関などで、おもに自然科学についての新たな知見を見つけて実験や研究を行う。, 博物館や美術館で働く職員。資料収集、管理や展覧会の企画、広報活動まで幅広く担当する。, 物理学の研究を行う人のこと。大学や研究所などに所属し、専門分野の研究活動に取り組む。. いま教師を辞めたら、退職金をいくら受け取れるか知っていますか。この記事では、公立学校教員の退職金に影響する4つの要素、平均退職金、正確な退職金を計算する方法、さらに退職時にもらえる退職金以外の手当について説明します。 Copyright © 2019 nodeplace All Rights Reserved. かつては、国立大学に限らず私立大学でも、大学教授が辞めるときには「退官」が使用されていましたが、2004年の国立大学法人化にともない、大学教授が辞めるときには「退職」が使用されるようになっています。 ... 退職祝いの金額の相場. ライフプランを立てるためには、老後の年金額を把握したいところです。そこで、妻に尋ねてみたのですが…, そもそもあまりに休みが無さ過ぎて、年金の試算なんてやる気にならないのかも知れません。, そこで、妻(公立学校教諭44歳)の年金額試算を、公立学校共済組合三重支部に依頼してみました。, 老後の年金試算を拒否されたので、やむなく障害年金の試算を依頼し、そこから自力で老後の年金を試算しました。, 公立学校共済組合三重支部に電話して、試算依頼希望であることやその目的などを話していたら、, というのも悪くないので試算をやめようかと思いましたが、折角ですから、平均ではなく、自分の妻の年金額がどうなるのかを試算してみました。, 年金試算用ウェブサイトと言えばねんきんネットです。しかし公務員の年金試算にはねんきんネットはあまり役立ちません。, 公務員の年金試算作業のうち、ねんきんネットで出来るのは、老齢基礎年金の試算だけです。, というわけで、平成27年6月時点では、ウェブサイトによる年金試算はあきらめました。, しかし、平成28年になって、公務員向けの年金試算サイト「地共済年金情報ウェブサイト」が立ち上がっていました。, すかさず利用して計算したところ、やはり妻の年金額は約240万円程度だと分かりました。, ただ、共済組合は、50歳未満の組合員からの老齢年金の試算を受け付けないので、少々苦労しました。, 障害年金の試算を依頼して、それをもとに老齢年金の金額を計算したのですが、やはり年金額は240万円程度となりました。, ただ、この手の試算はFPや社労士さんでないとなかなか出来ないので、教師の皆さんが自分でやるというのは現実的ではないです。, 社会保険労務士、FP(1級ファイナンシャル・プランニング技能士・CFP)。兼業主夫で妻は公立学校教師。人生100年時代を生き抜くために、日々、勉強中です。, © 「御結婚御祝」「祝御結婚」「寿」「御祝」「御礼」「御贐(おはなむけ)」「御餞別」, ■独立のための退職 大学教授の定年は65歳としている大学が多いのですが、大学によっては63歳や67歳というところもあり、はっきりとは決められていません。 また、最近は定年を延長しようという動きがあり、定年を68歳や70歳にしようと考えている大学もあるようです。 国立大学の大学教授の退職金が減額される以前から、退職金の額は国立大学よりも私立大学の方が高い傾向にあります。 また、私立大学の退職金も勤続年数と退職時の給与によって決まるため、国立大学よりも給与水準が高い私立大学に勤めていた場合には、さらに退職金の支給額が大きくな� 赤ちゃん・子どもの祝い事から大人の祝い事まで、人生のさまざまな節目を祝うための贈り物選びや、マナー・常識をまとめたお祝い情報サイトです。大切な人の記念日が心に残る最高の一日となりますように。, 定年退職、結婚退職、出産や育児のための退職、転職、独立、リストラなど、退職する理由は人によってさまざまです。, たとえ職場の事情や個人間のトラブルなどがあったとしても、これまでの労をねぎらう感謝とともに、今後の活躍を祈り祝福と激励の意を込めて温かく見送ることが大切です。, 心を込めて選んだ贈り物や言葉のプレゼントは、新たな人生に向けて気力も満ちる素敵なプレゼントになることでしょう。, 「退職」も「退官」も、どちらも職をやめることに変わりはありません。 2020年 中川勉社会保険労務士事務所(三重県伊賀市), 平成26年に公立学校教諭で定年退職者した人の場合、年金額の平均は年額で約240万円でしたよ。, 公立学校共済組合三重支部に電話したら退職者の平均的な年金額は240万円だと教えてもらえた, 要注意!ねんきんネットの試算結果の「基金代行部分」の金額は実際と異なるケースが多い. 専門性が高い職業である大学教授は、退職後も自分の専門を生かして再就職先を見つけられるため、一般企業に勤める人に比べて定年後の選択肢の幅が広いといえるでしょう。 大学教授の「退官」 大学教授の退官にあたっては、よく退官記念のパーティーなどが開かれます。 「退官」とは、官 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 赤ちゃん・子どもの祝い事から大人の祝い事まで、人生のさまざまな節目を祝うための贈り物選びや、マナー・常識をまとめたお祝い情報サイトです。 大学教授の年収の本音. 「御退職御祝」「祝定年御退職」「御祝」「御礼」「御贐(おはなむけ)」「謹呈」「敬呈」, ※ 官職を退く人への退官祝いには「御退官御祝」「祝御無事退官」と書く場合もあります。, ■結婚退職 国立大学の教授の平均年収ランキング! 先ほどは大学教授全体の平均年収をご紹介しました。 でもそもそも考えて見ると、国立大学と私立大学って学生の人数も異なれば、学費もかなり違いますよね。 そのため、教授の年収も国立大学と私立大学では若干異なるのです。 文部科学省の行った� 教員の退職金の平均額は都道府県で違う? 教員退職金の平均額は都会ほど低いかも 教員と一口に言っても、下は幼稚園、こども園教員から上は大学教員まで、様々な人がいます。 また、その立場も、校長から平教師まで、様々です。 50代(年齢) 職種 国立大学教授 文系. 年収1,500円 大学では、研究費が別に何十万か出ますので、文系の研究をするには十分な環境を与えて貰っています。 40代(年齢) 職種 私立大学教授 文系. 勤めていた職をやめることを「退職」といい、国家公務員に割り当てられる官吏(かんり)の職に就く者が、その官職をしりぞくことを「退官」といいます。, 大学教授の退職にも「退官」が使われることがありますが、基本的には「退職」を使うことが一般的です。かつては、国立大学に限らず私立大学でも、大学教授が辞めるときには「退官」が使用されていましたが、2004年の国立大学法人化にともない、大学教授が辞めるときには「退職」が使用されるようになっています。, 長年勤めた職場を離れ、第二の人生を歩み始める定年退職では、新生活への期待とともに不安や寂しさもひとしおです。長年の労を心からねぎらい感謝し、新たな生活へのスタートを祝って、明るく温かなお祝いができるよう心がけましょう。, 職場や送別会で手渡す場合は、相手が帰宅する際の移動手段を考慮して持ち運びしやすい物を選びましょう。マイカー通勤であれば大きな物でも困りませんが、徒歩、自転車、電車などの場合は、重くてかさばる荷物は負担になることがあります。, 身内で定年退職を祝う場合は家族そろって祝宴の席を設けたいものですが、遠く離れて暮らす家族であれば電話や手紙で感謝の気持ちを伝えたり、贈り物を宅配で送ったりして祝う場合もあります。, 宅配で送る場合は必ず手紙を書き添えて、手紙と贈り物が同時に届くか、あるいは贈り物よりも手紙が先に届くように贈ることがマナーです。, 結婚、出産、独立などの自己都合による退職祝いは、送別するというよりも退職理由そのものに対する「祝福」や「激励」の意が強く、それらのお祝いを兼ねて贈ることが一般的です。, しかし、本来ならば退職祝いとその他の祝い事はまったくの別物であることを忘れてはいけません。他のお祝いと兼ねることで余計な気遣いをさせたり恩着せがましい贈り物にならないよう注意しましょう。, リストラや社内トラブルなどによって意図せず職場を離れる場合でも「退職」であることに変わりありません。職場での慣例があればそれに従いましょう。, 個人的に餞別を贈る場合は、「これまでお世話になったことに対するお礼」として贈ると良いでしょう。, 今後を励まし応援する「激励」の意味で贈ってしまうと、見下され裏切られたような屈辱感を与えかねないデリケートな退職ですので、特に目上の退職者に対しては「御礼」とするのが無難です。, 特にお世話になった上司・先輩・同僚や取引先の相手に対しては、職場からの贈り物とは別に個別にお祝いを贈る場合もありますが、あまりにも高価な物はかえって相手を恐縮させてしまいます。相手を恐縮させない適切な予算で選ぶよう注意しましょう。, ねぎらいと感謝を込めた定年退職のお祝いの品。 公立学校教員の退職金支給要件は複雑でわかりにくい印象をお持ちの方や、「退職金をもらえるかわからない」という方も多いでしょう。, この記事では、公立学校教員の退職金に影響する4つの要素と退職金を計算する方法、さらに退職時にもらえる退職金以外の手当について説明します。, これを読めば、今退職したらおおよそいくらの退職金を受け取ることができるのかわかります。, 実際に総務省の「平成29年地方公務員給与の実態調査結果」によると、平成28年4月1日~平成29年3月31日までに退職した教育公務員約10万5,000人のうち、約93%(約9万8,000人)の方に、平均約786万円の退職手当が支給されています。, 退職金の金額は自治体や退職理由によって変動します。金額は「公立学校教員の退職金に影響する4つの要素」以降で詳しく説明します。, 私立学校の場合、各学校ごとに就業規則が定められているため、退職金の支給有無や支給額は学校ごとに異なります。, 退職金が出る場合、「勤務年数×給与月額」程度の金額を受け取れることが多いようです。, 退職金の支給条件や金額は雇用契約書等に記載されていますので、確認してみてください。, 退職金の金額は、自治体や退職理由によって変動すると説明しました。金額に影響する要素は、, 退職時の月給に支給割合をかけて、退職金を算出します。月給は、各自治体の地方公務員の給与制度に基づいて決められています。, では、実際に公立学校教員を退職した場合、どのくらいの金額を受け取ることができるのでしょうか。, 以下の表は、公立学校教員の退職時の年齢別に、平均退職金と自己都合退職の場合の平均退職金をまとめたものです。, この表から、自己都合による退職の場合、平均退職金と比較して金額は少なくなることがわかります。, ※この表は、総務省「平成29年地方公務員給与の実態」より「自己都合の退職等(条例第3条)」「11年以上25年未満勤続後の定年退職等(条例第4条)」「25年以上勤続後の定年退職等(条例第5条)」のうち、以下を抜粋して表にしました。, 調整額は勤続年数10年以下の場合半額になる・勤続年数4年以下の場合支払われない等の規定があるため、勤続年数の短い20代の平均退職金は少なくなる傾向にあります。, 30代だと勤続年数10年以上になっている方が多く、その場合「退職金に影響する4つのこと」で説明した退職手当の基本的な内容は受け取れる可能性が高くなります。, 勤続年数25年以上の定年退職による退職の場合、平均退職金は2,356万2,000円です。, 平成29年度の場合、全退職者のうち約2割が60歳で定年退職された方で、これは最も多い割合となっています。, 支給される金額もこの年齢が最大で、25年以上勤続後59歳で退職した場合と約30万円(退職時年齢59歳の平均退職金:2,325万6,057円)の差があります。, この計算式に当てはめることで、退職金を求めることができます。以下で、基本額と調整額の求め方を説明します。, 支給率は、勤続年数と退職理由により変わります。以下の表で、勤続年数5年~45年、自己都合と定年退職の支給率をまとめました。, ※この表は、内閣官房「国家公務員退職手当支給率早見表(平成30年1月1日以降の退職)」より一部を抜粋し作成。, ※支給率は1年ごとの勤続年数、退職理由により異なります。また、公務中の死亡による退職などの場合はこの支給率に当てはまらない場合があります。詳細は上記リンクの早見表をご確認ください。, 調整額は、在職期間中を各月に分け、その期間に属していた区分(1~11)に応じて、その金額の多いものから60月分の調整月額を合計した金額です。, 自分がどの区分なのかは、勤務先地域の教育委員会に問い合わせるか、人事記録カードと月々の給与明細を元に確認することができます。, ※勤続年数4年以下の自己都合退職以外の退職者と、勤続年数10~24年以下の自己都合退職者は調整額が半額になります。, ※総務省「退職手当の調整額について」より、調整額は退職理由が以下に当てはまる場合は支給されません。, 計算式は、基本額【(270,500+10,820)×4.017600=1,130,231.232】+調整額【勤続9年以下の自己都合退職のため、なし】=退職手当額【1,130,231】となります。, ※2級43号、月額給与270,500円、教育調整額(4%)10,820円、勤続年数8年、支給率4.017600と仮定。各都道府県により、数値は異なります。, 全地方公共団体の平均額なので地域によって差がありますが、25年以上勤続後の定年退職で約2,346万円、11年以上25年未満勤続後の定年退職で約1,350万円です。, 「公立学校教員の平均退職金」の表を見るとわかるように、定年退職(60歳)まで働いたほうが退職手当の金額は多くなります。, 定年まで働くことなく、どこかで自己都合の退職を考えているなら、退職金を理由に長く勤務する必要はないでしょう。, 休職理由や自治体により差し引かれる金額は異なりますが、休職期間分の調整額を引いて金額が計算されます。, 学校生協とは、全国の小中高等学校の教職員が組合員の、教員の教育活動のサポートを行っている団体です。, 各地域の学校生協により異なりますが出資金額は1口1,000円~とされている場合が多く、返還される金額は1,000~5,000円程度が一般的です。, 加入しているかどうかわからない場合は、都道府県の学校生協に問い合わせることで確認できます。, 組合員証、生協脱退申請書を同封し、郵送します。ただし、自分の所属する生協組合によって、申請書類が異なる場合もあるので注意しましょう。, 教職員共済とは、教職員を組合員とする、厚生労働省の認可を受けている生活協同組合です。, 教職員共済に加入している場合、退職時に退職見舞金を受け取ることができます。支給要件は契約期間が1年以上であることです。, 例えば、契約期間5年以上(掛金振込月数60か月)の場合、退職見舞金は24,000円です。, 自分が組合員かどうかは、毎年10月中旬に「加入状況」が郵送されるためその際に確認するか、自分の勤務先が所属する事務所に問い合わせると確認できます。, 事業所に退職した旨を伝えると、申請書類を請求できます。請求後、申請書類を送付すると、退職見舞金が振り込まれます。, しかし60歳未満で退職した1月以上の組合員期間がある人は、国民年金へ加入するための手続きを行う必要があります。, ※他の公務員共済組合に転出、もしくは公立学校共済組合の他の支部へ異動する方は、退職後1日も空かない場合は「組合員転出・異動届書」のみを提出、退職後日が空く場合は「組合員転出・異動届書」と「退職届書」を提出します。, 厚生労働省の「平成29年度厚生年金保険・国民年金事業の概況」によると、平均月額年金支給額は国民年金5万5,000円、厚生年金14万7,000円でした。, 自分が所属していた公立学校共済組合の支部に退職届書を提出します。退職届書には、所属所長の証明と公印が必要です。, 退職金以外にも、各種団体に加盟している場合に諸手当がもらえる場合がありますので、退職時には忘れずに申請を行うようにしましょう。, 各学校ごとに就業規則が定められているため、退職金の支給有無や支給額は学校ごとに異なります, 勤続年数4年以下の自己都合退職以外の退職者と、勤続年数10~24年以下の自己都合退職者は調整額が半額, EdTech(エドテック)とは何か?読み方は?注目される背景やeラーニングとの違いを解説, 退職手当の基本額が零である者(自己都合等の理由により勤続期間6月未満で退職 した者), その者の非違により退職した者で、退職した日から3月前までに、その非違行為を原 因として懲戒処分(停職、減給、戒告)を受けた者.

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