失敗経験 es 例 42

大丈夫。みんなが最初からうまく動き出せているわけではありません。, ここでは、タテマエではなくホンネを語ります。 1.1番の挑戦 12.自己PRをお願いします。, — 【16卒】ES締切日程【公式】 (@2016_es) June 29, 2014, 今までの人生で挫折(失敗)したことって、留年かな?って思ったけどそれをESに書くのはなんかアレだしスピード違反で免停になったことにしよう, 【伊藤忠商事】 就活マンこと藤井智也が「読むことで他の就活生と圧倒的な差を付けられる情報」を発信しようと立ち上げた就活ブログです。今年で4年目をむかえます。偏差値50の中堅大学から、倍率800倍の食品大手に入社した全技術を余すことなく共有します。 エージェントだからこそできる求人情報の紹介、面接アドバイスやOpenESの添削なども行っています。, 「OpenES」にあらかじめES・履歴書を登録しておけば、4000社以上に提出できます。企業によっては「OpenES」しか受け付けないところも。時間も短縮できて便利です!, 就活をはじめる以前に、本当はいろんな不安や悩みがありますよね。 「面倒くさい、自信がない、就職したくない。」 挫折経験を聞かれた際の回答例. そんなテーマを取り上げて、ぶっちゃけて一緒に考えていきましょう。, 【2020年】今年の就活にはまだまだチャンスあり。行動しないのは「当たりくじ」を…, “志望業界・企業にこだわりすぎて内定がない!”とならないように気をつけることは?…, トップアスリートが語る「負けない気持ち」の作り方【東京2020オリンピック日本代…, 不況・不景気で、就活は不利になる?採用の変化に順応して就活をするための2つのポイ…, 挫折経験がない。周りはすごい経験を持つ人ばかり…。面接やES、どうしたらいいですか?【就活なんでも相談室】Vol.8, その人がどんな姿勢でその経験と向き合い、のちの人生で生かしていくかが企業の知りたいこと, 「あの時もっとこうしておけば良かった」という思いを、今後社会人としてこう生かしたい, もしどうしても答えが見つからない場合は、正直に「挫折経験はありません」と伝えるのも一つの手, 自分が挫折するほどの挑戦をしてこなかったことに対して「今後どうしていきたいか」を伝えることが条件, 平凡でOK!「学生時代頑張ったことない」人も必ず見つかる、魅力的なエピソードのつくり方, 面接で「自分を動物に例えると?」と聞かれたらどう答える?“動物博士”アンタッチャブル柴田英嗣が解説します, 【マンガで用語解説! 新入社員のおもしろい失敗談①:上司に叱られた! 3. 7.やりがいを感じる時 オスマガ , 新卒就職のエントリーシートで最も頻出の課題といえば『困難を乗り越えた経験』を書かせる課題です。この課題は就活生がどんな経験を経て、反省と改善のプロセスをこなしてきたのかを見るものであり、経験そのものを重視するわけではありません。 6.後悔していること (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 就活生に多いミスが、経験の部分だけに集中してしまい、文字数いっぱいに「どんな困難だったか」ということを書いてしまうことで「あなた自身が何を感じて、どういう改善点を見つけたのか?」という一番大事なプロセスを詳しく書けなくなってしまうミスです。, 上記のような事実をダラダラ羅列するだけの簡素なエントリーシートは、人事に5秒で弾かれます。, エントリーシートの課題は文字数制限がありますから、起承転結を意識しなければいけません。起承転結の起を長くしてしまうことのがミスの根本的な原因です。映画で言えば、プロローグが永遠につづいて急にエンドロールになるようなものです。そんな映画、見たいですか? つまらないですよね。, 下記のようなチャートを意識して書いてみましょう。 始まり(どんな経験かを簡潔に) 問題発生(どんな問題が起きたかを簡潔に) 解決方法の発見(それに対し、どうやって解決方法を見つけ実行したか) 結論(この経験から自身が学んだこと), ポイントは始まりと問題発生の部分を短くして、解決方法の発見と結論を長く書くことです。また、その二つがしっかりと結びついていないといけません。, 例えば「メンバー同士で意見が衝突したが、ネットではなく対面の話し合いの場を何度も作ることで意見調整をして解決した」という解決方法から「私はこの経験から友達の大切さを学んだ」となると、ちょっと繋がってないですよね。話し合いで解決したのだから、学んだことは「対面コミュニケーションの重要性」でしょう。, 大学のメンバーで自主制作の映画を作ることにした。 それぞれのスケジュールが合わなかったので、ネットで会議の場を設けた。, しかし、シナリオの最後に主人公が死ぬか否かを巡って、メンバー同士で映画の方向性に関して意見が衝突した。, 対面での話し合いの場を作り意見調整をして解決した。また映画を文化祭で公開するという目標をメンバー全員に再認識させてチームワークを強くした。, 私はこの経験から、大人数で1つの目標を達成するには、想像以上に強固なチームワークが必要なこと。チームワークのある組織を維持するには、ネットでの話し合いだけではなく対面コミュニケーションが必要なこと。そして目標の共有がチームワークを強くすることを学んだ。, このように、結論部分の学んだことは3つくらい書いても大丈夫です。文字数の許す限り書いておきましょう。1と2は簡素でOK。3、4に文字数を多く使いましょう。この例は、かなり単純化して書いています。実際には、これを元に本番用の原稿を仕上げます。特に3はもっと突っ込んで書くと良いでしょう。, いかがでしたでしょうか? 困難を乗り越えた経験と聞くと、経験そのものに意識がいってしまいますが、実際には問題解決のプロセスを聞かれている課題なのです。, まずは上のようなラフ原稿を作り、文章構成を決めてから書くとスムーズにクリア出来ますよ。 エントリーシートに出てくる頻出課題は決まっているので、事前に対策しておきましょう。, 誰にも相談せず、一人で就職活動をするのは非常に辛いです。 誰かの支えが無いと、人の心は折れやすいもの。特に負担の大きい就職活動では「もう辞めたい」と思ってしまいがち。, そこで、新卒専用の就職エージェントを利用することで、就活のモチベーションを維持するという方法をオススメします。, エージェントというと、高いキャリアを持つ人だけが利用するヘッドハンティングのイメージがありますが、現在、新卒もサポートしてくれる就職エージェントが登場しており話題になっています。, キミスカは新卒の学生専門の就職サポート・インターン紹介機関で、就職をきっちりサポートしてくれる就職エージェントです。エントリーシートの書き方や面接でのアドバイス、キャリアの相談や、あなたの希望条件にあった求人の紹介など就職活動に必要な作業を全てサポートしてくれます。, エージェントは就職活動のプロですから、安心して相談出来ますし、エージェントが紹介する求人は、事前にエージェントの審査をうけた企業なので人材使い捨てのブラック企業の求人ではありません。なので安心して求人の紹介を受けることが出来ます。, また、エージェントを仲介すると残業時間や年収、会社の雰囲気など本来なら入社しないと分からない内部情報も教えてくれるので、ミスマッチを防ぐためにも役立ちます。, 独自のインターンシップの情報もあり、そのまま内定に直結するケースも多く、新卒で利用するならキミスカが一番オススメです。, 新卒でエージェントを利用する、というのはあまり聞かない就活方法だと思いますが、就活方法のプロにマンツーマンでサポートしてもらえるので、ぜひ活用することをオススメします。相談できる人、頼れるプロがそばにいると、精神的にグッと楽になりますよ。, 他にもエントリーシートで役立つコラムをどうぞ。 hazimetetensyoku.hatenablog.com hazimetetensyoku.hatenablog.com, 【2018年版】新卒が会社を辞めたいと思ったら即辞める事をおすすめする。その理由とは?, 女性の転職では資格より『求人選び』と『自己分析』に力を入れるべき!転職でミスしないためのコツ, 転職するか迷っている人は転職エージェントに相談してみよう。プロの目線からアドバイスを貰うことの勧め, DODA(デューダ)はなぜオススメなのか転職経験者が紹介。利用した感想とDODA求人の強みを紹介, 一番時給が高い派遣会社はどこか比較してみた。派遣社員として働く際に役立つオススメ人材派遣会社, 自宅筋トレに役立つグッズはプッシュアップバーと折りたたみヨガマットがおすすめ!ジムに通わず筋肉を鍛える方法. 4.自分の嫌いな点 ?】第5回「『ポートフォリオ』ってどういう意味?就活でよく聞くポートフォリオとは?」, 最終面接(役員面接)の逆質問で「評価が上がる・下がる」の違いとは?最終面接担当者300人アンケート, 【内定者体験談】最終面接で感じたコレは落ちるフラグ?結果通知はいつ来るの?500人アンケート実施, 履歴書・ESの「趣味・特技」に書くことがなくても悩まなくてイイ理由と書き方のポイント, 回答は人それぞれ。大切なのは、そこでどう感じ、どう行動し、その結果どうなったかを考えていくこと. なかなか就活を始める気になれないモヤモヤの正体。 以下に「挫折した経験」の具体例を二つご紹介します。 <具体例1: 大学受験での失敗> q「挫折した経験があれば教えてください」 …(あと4問), — 就職活動2017 (@shukatsudesuo) January 6, 2014, ESは失敗談を書いて一回落としてからどうやって乗り越えたのかを書いて上げるパターンが良いらしいが今までの人生失敗しても乗り越えられてないから死にたくなってる. 弊社サービス(イベント案内・企業の紹介等)を受けている期間中に退会した場合、サービスが継続できなくなることがありますのでご注意ください。, 挫折エピソードをどのように見つけるか、エントリーシートや面接でどのように回答したら良いのか. 聞きたくても聞けない、ホントは知りたいのに誰も教えてくれないこと。 ※本気で就活を成功させたい方のみ読んでください。, 皆さん、こんにちは!失敗こそが自分を作る道具であるという名言を言いがちでお馴染み、就活マンです。, この失敗体験に関してですが、ほとんどのサイトが「大きな目標に向かって努力して失敗をしたことを書きなさい」とすごい綺麗事を話しています。, そこで本日の記事では、特に大きな失敗をしていなくても評価されるような「失敗体験」の書き方と面接での答え方を解説していこうと思います!, では早速ですが、失敗体験をESに書くためのポイントと書き方を紹介していこうと思います。, 面接官に評価される文章を書くためには、まずは「そもそもなぜ失敗体験を聞いてくるのか?」という面接官の思考を考えることが有効となります。, まず失敗体験を考える前に「そもそもなぜ面接官は失敗体験を聞くのか?」という視点を押さえておきましょう。, 就活攻略論では何度も言っていますが、新卒を評価する上で最も重要なポイントは「適性の高さ」と「志望度の高さ」です。, そしてこの「可能性の高さ」を面接官に伝えるために重要なことが、「思考の深さ」をアピールすることです!, 要するに物事への考えが深い人に対して、面接官は「可能性」を感じやすいということです。, そして、失敗体験をどう乗り越えたのかという「復活方法(解決方法)」と、そこからどんな「学び」を得る子なのかを聞くことで、その回答によって「思考の深さ」をはかることができますよね。, その答えが深ければ深いほどに「この子は可能性がある子だ!有能そうだ!」と評価します。, 失敗からの「復活方法(解決方法)」を聞いて、「工夫ができる人間なのかな?」「失敗からの復活方法がしっかりとしているかな?(結局解決していないという状態になっていないか)」。, 失敗からの「学び」を聞いて、「失敗からの学びが深いかな?」「失敗を成長と捉えてくれるかな?」と面接官は回答から想像するのです。, ではでは面接官が評価する2点を押さえた上で、実際にどんな構成でESを書けば良いのか解説していきましょうか。, 「私は大学時代に、参加していたバレーサークルを1年でやめてしまったという失敗があります。理由としては、活動の中でやりがいを見出すことができなかったためです。, 次に面接官が重要視する2点をしっかりと踏まえた上で「復活方法(解決方法)」と「学び」を入れていきましょう。, この2点が抜けていると面接官から面接でツッコまれ、面接ですぐに答えられず撃沈というコースを間違いなくたどります。, 「私は大学時代に、参加していたバレーサークルを1年でやめてしまったという失敗があります。理由としては、活動の中でやりがいを見出すことができなかったためです。しかしこの経験を通じて、「やりがいは常に自分で創造するものである」という学びを得ました。」, 「私は大学時代に、参加していたバレーサークルを1年でやめてしまったという失敗があります。理由としては、活動の中でやりがいを見出すことができなかったためです。しかしこの経験を通じて、「やりがいは常に自分で創造するものである」という学びを得ました。バレーサークルでの活動を振り返った時に、もっと試合の開催数を増やして欲しいという不満が大きく、週1度の活動では物足りなさを感じていたのですが、それは自分で積極的なメンバーをコミュニティ化して追加実施すれば解決したのではないかと反省したのです。この経験から現在、「シリコン“バレー”」というバレー愛好会を開き週に3回バレー活動を主催しています。, 最後の締めのおすすめ方法ですが、「〜この経験による学びを常に大切にし続けていこう、そう誓っております。」だいたいこれでなんとかなります。笑, 「私は大学時代に、参加していたバレーサークルを1年でやめてしまったという失敗があります。理由としては、活動の中でやりがいを見出すことができなかったためです。しかしこの経験を通じて、「やりがいは常に自分で創造するものである」という学びを得ました。バレーサークルでの活動を振り返った時に、もっと試合の開催数を増やして欲しいという不満が大きく、週1度の活動では物足りなさを感じていたのですが、それは自分で積極的なメンバーをコミュニティ化して追加実施すれば解決したのではないかと反省したのです。この経験から現在、「シリコン“バレー”」というバレー愛好会を開き週に3回バレー活動を主催しています。この経験による学びを常に大切にし続けていこう、そう誓っております。」, このように、面接官の知りたい「復活方法(解決方法)」と「学び」を順番に導入していけば面接官が必ず納得する文章構成を書くことができますよ!, 面接官が何を聞きたいのか最初から想定しておくこと。そしてその答えを事前に用意しておけば、ESだけでなく面接でもサラッと答えることができるよね。, 基本的な文章構成がわかれば、間違いなく通過するエントリーシートを書くことができます。, しかし中には、「どんなテーマで書けばよいのかわからない」という人や、「自分が書いた文章が果たしてどのぐらいのレベルなのかわからない」という方もいるかと思います。, 自分が書いた文章だけでなく、他人が書いた文章を読むことで客観的に自分の文章を評価することができます。, 更には「この人の文章は素晴らしいな!」と感じた文章の特徴を真似して、自分の文章に取り入れることができますよね!, この就活ノートの具体的な使い方については『就活マンが唯一おすすめする6つの無料サービス』の記事に書いているので、ぜひ参考にして利用してみましょう!, 今回の記事で解説している「失敗体験」以外にも、何か迷った質問があれば積極的に他人の文章を参考にしていきましょう!, ではエントリーシートへの失敗体験の書き方をマスターしたら、次に知って欲しいのが面接での答え方です。, 基本的にはエントリーシートに書いたことと変わらないのですが、面接では「なぜ?」という質問によって深掘りされます。, エントリーシートは書いて送れば終了ですが、面接ではその場で面接官から追加質問されますよね。, これは「失敗体験」だけの話ではないのですが、面接でされる質問は9割が「なぜ?」をベースとした質問です。, 【面接でされる質問の想定(バレーサークルを早期にやめたという失敗体験に対しての)】, 面接で聞かれる質問のほとんどが「なぜ?」をベースにした質問だとわかれば、あとは簡単です。, エントリーシートを作成したら、事前に自分が面接官の立場になって「なぜ」を問いかけてください。, ちなみに「なぜ?」をベースとした質問は、事前に考えておかないとなかなか答えることができません。, それはなぜかというと、人はほとんどの行動や意思決定を「なんとなく」で決めているからです。, 例えば「なぜあなたは今日の朝食に◯◯を食べたのですか?」と突然聞かれたら、すぐに答えることって難しくないですか?, よって面接で「なぜ?」をベースにした質問をされた時に思考停止になって、グダグダにならないためにも事前に考えておくことをおすすめします。, 「失敗体験でも、そこまで大きく失敗した経験を書くとマイナスに受け取られるのでは?」, 皆が「大きな失敗体験を書くとマイナスに受け取られる」と思って大きな失敗体験を書かないのであれば、自分は逆に大きな失敗体験を書いてしまおうという逆転の発想が面接官の記憶に残すための武器になります。, 多くの人に経験があることとして、人間関係での失敗が多いのではないでしょうか。友達を失ったり家族を傷つけたりという経験ですね。, このような人間関係に関する大きな失敗は、コミュニケーション力を疑われるかもしれないとして多くの人がESでは書いたり面接で言おうとしません!, 先程言った心配事項であるコミュニケーション力を疑われるということに関しては、しっかりと文末で自分の考えを書いて弁明すれば問題はありません。, どんなにマイナスに受け取られそうな失敗体験でも、むしろ面接官の印象に残るために積極的に書いてしまおう!, (こちらの質問への回答としては、「今、僕の質問箱に投げたことをそのまま言えばいいんです! 「健康的でないと思われるかもしれませんが、たしかに治りはしない病気ですが、健康に全く問題ないのでご安心ください!」って面接官に直接言えば全く問題ありません。 不安要素は直接伝えて、面接官に納得してもらうことが一番重要ですよ。」とお答えしました。), 今回の記事を読んで頂ければ分かるとおり、どんな性質の失敗体験でも、どんな深刻度でも書いてはいけない失敗などありません!!, 失敗体験がないってすごいな!どんな人生を歩んできたんだよ!と突っ込みたい気持ちはさて置き。, 失敗体験を書いたり答える時は大きな失敗ではないといけないと思い込んでしまっていますね。, 「大きな失敗体験は書いてはいけないのではないか?」と思っている人がいる一方で、「失敗体験は大きな失敗でないとテーマにしてはいけないのではないか?」と思っている人もいるという面白い現象が起こっています。, しかしこれが分かると「失敗体験がない」という人に一つの答えを提供することができます!, 要するに、「失敗体験がない」と言っている人は、ほぼ全員が大きな失敗をテーマにしないといけないと思い込んでいるのですが、テーマは小さい失敗でも大丈夫です!, 小さい失敗ってどんなこと!?というと、例えば僕の今日の1日でもこんな失敗がありましたね。, いやいや、就活攻略論の手にかかればこれらの本当に小さな失敗も輝かすことができます。, 例えテーマが小さいことでも、それに対する解決策が素晴らしかったり、学びが深ければ面接官は必ず評価します。(ここがポイントです), 実例を出した方が早いので「飲食店で皿を返却する時にお礼を言い忘れた!」という小さな失敗をテーマとして一つ文章を書いていきましょうか。, 「私の失敗体験は小さいことですが、飲食店で皿を返却する時にお礼を言い忘れたということです。, 「私の失敗体験は小さいことですが、飲食店で皿を返却する時にお礼を言い忘れたということです。この時「お金を払ったのだから、皿を洗ってもらって当然だ」とどこかで思ってしまっていたのです。これを戒めに次回から必ずお礼を言うことを徹底しました。, 「私の失敗体験は小さいことですが、飲食店で皿を返却する時にお礼を言い忘れたということです。この時「お金を払ったのだから、皿を洗ってもらって当然だ」とどこかで思ってしまっていたのです。これを戒めに次回から必ずお礼を言うことを徹底しました。ここに書くべきではないほどの本当に小さな失敗体験かもしれませんが、ここで得た『当たり前のことにこそ感謝を忘れてしまう』という学びは私の人生を輝かす大切な気付きです。なぜなら当たり前なことにこそ感謝をするだけで、毎日が絶対に幸せになります。晴れてるだけでありがとう!と感謝すると幸せな気持ちになります。これはただのポジティブ思考だと思われるかもしれませんが、「感謝による幸せの力」は人生において欠かせないものだと自信を持って言うことができます。, 「私の失敗体験は小さいことですが、飲食店で皿を返却する時にお礼を言い忘れたということです。この時「お金を払ったのだから、皿を洗ってもらって当然だ」とどこかで思ってしまっていたのです。これを戒めに次回から必ずお礼を言うことを徹底しました。ここに書くべきではないほどの本当に小さな失敗体験かもしれませんが、ここで得た『当たり前のことにこそ感謝を忘れてしまう』という学びは私の人生を輝かす大切な気付きです。なぜなら当たり前なことにこそ感謝をするだけで、毎日が絶対に幸せになります。晴れてるだけでありがとう!と感謝すると幸せな気持ちになります。これはただのポジティブ思考だと思われるかもしれませんが、「感謝による幸せの力」は人生において欠かせないものだと自信を持って言うことができます。よって今後も当たり前なことにこそ感謝をし続けていこう、そう誓っております。」, 「飲食店で皿を返却する時にお礼を言い忘れた!」という本当に小さな失敗体験からも、その人の個性や考え方、素晴らしい性格が伝わってきませんか?, 付け加えておくと、小さなテーマは「復活方法(解決策)」よりも、「学び」を重視することがポイントです!, これをマスターすることで、「失敗体験に関して書くことがない!」と思っていた人も必ず書くことができるようになります!, 失敗体験の書き方をマスターしたところで、次に取り組んで欲しい『4つの行動』があるので、ぜひマスターしたらこちらに進んでください。, そいや内定2個目いただきました....!オファーボックスからの企業(日系IT)で、ほぼ1ヶ月の間にGD→面接→面接で決まった!まじで逆オファー型の文章しっかりさせたら、直接本選考オファー来るからオススメ!!!. 8.怒りを感じる時 新入社員のおもしろい失敗談②:電話対応でもミス! 4. 就活のエントリーシート(以下、es)や面接でよく質問される「挫折経験」や「失敗談」。「挫折」とは何かにチャレンジして失敗してしまったり、困難に感じた経験のことですが、中には「 挫折体験がどうしても思い浮かばない 」という人もいるのではないでしょうか。 新入社員のおもしろい失敗談③:あきれて言葉も出ない!? 5. 就活のエントリーシート(以下、ES)や面接でよく質問される「挫折経験」や「失敗談」。「挫折」とは何かにチャレンジして失敗してしまったり、困難に感じた経験のことですが、中には「挫折体験がどうしても思い浮かばない」という人もいるのではないでしょうか。, そんな悩める就活生の相談を、仏のような慈愛の心で受け止め、女神のように温かく励ましながら、これからのことを一緒に考えてくれるキャリアアドバイザーがいます。この連載では、彼らの元を訪れる就活生とアドバイザーとのやりとりを公開します。同じ迷いや悩みを抱える就活生は、きっとヒントが見つかります。なお、記事の中で記事のポイントをまとめています。ぜひ参考にしてください。, 自分には挫折経験がありません。ESや面接ではどう答えれば、企業に評価されるのか教えてください。, 都内の私立大学3年生のS男さん。6月には大学の就職ガイダンスに参加し、短期のインターンシップもいくつか体験してきました。悩みは、ESや面接向けに自分の「挫折経験」について考えてもまったく思い浮かばないこと。, 大学の支援センターに相談したり、就活記事でも勉強しましたが「留学などのかっこいい経験もないし、真剣に努力して壁にぶつかったこともありません」。しかしインターンシップ先で出会った就活生は、思わず感心するようなエピソードを持つ人ばかり。「このままでは取り残されてしまう。どうしたらいいか、企業に何をどう伝えたら評価されるのか、一から教えてほしいです!」, キャリアアドバイザー渡辺(以下、CA渡辺) ご相談内容で少し気になったのは、S男さんがとても「正解」を求めているように見えることなんですね。, S男さん(以下、S男) はい、挫折経験と言われても、今まで大した努力をしてこなかった自分は本当に何も思い浮かばなくて…。企業の求める回答がどんなものなのかを知りたいんです。, CA渡辺 ではまず正解を求めるのをやめましょう(キッパリ)。人によって挫折というものの捉え方や基準はいろいろですし、何に対して落ち込むのかも全然違います。それに対する企業側の受け取り方も千差万別です。ですから「挫折経験は?」と聞かれたとき、そこに正解があるわけではないのです。, S男 でも、インターンシップで出会った人の体験談はかっこよくてアピール力がある話ばかりだったので、すごく焦っているんです。, CA渡辺 繰り返しになりますが、人それぞれで挫折と感じる基準も違いますから、ほかの人と比べる必要もありません。正解を求めることなく、あくまでも自分なりに、「その時どう感じたか」「何がつらかったか」を表現すれば、それでいいと思いますよ。, S男 そうなんですね…。わかりました。では僕の「自分なり」を見つけるにはどうしたらいいかヒントを教えてください!, CA渡辺 最初に、企業の採用担当者がなぜESや面接で挫折経験について聞くのかを知っておいた方がいいかもしれませんね。観点を挙げるならば、主に次の3つがあると思います。, 失敗や挫折は「挑戦したこと」の表れ。高い目標を持ってチャレンジした経験や、その意志があるかどうかを知りたい。, 挫折経験がその人にとってどんな学びになったか、それを今後どう生かしてゆくのかを知りたい。, S男 もしかして、留学で語学が全然通じなかったとか、何かのプロジェクトで失敗したとか、そういう話の内容はあまり関係ないってことですか?, CA渡辺 おっしゃる通りです!具体的な中身よりも、その人がどんな姿勢でその経験と向き合い、のちの人生で生かしていくかが企業の知りたいことなのです。だから特別なエピソードを用意しなければ、と焦る必要はないんですよ。, S男 なるほど!少し安心しました。でも僕自身が答えられそうな挫折経験は、まだ思い浮かびません…。, CA渡辺 確かに「挫折」という言葉は強いので、考え過ぎてしまいますよね。では、今までに落ち込んだこと、ショックだったこと、モチベーションが下がったことと考えればどうでしょう?小さな経験でもいいですし、幼少期や中学・高校での出来事でもいいんです。, S男 あるにはあります。ショックだったのは、高校受験に失敗して第1志望に行けなかったこと。無理だと思ったのは大学のサークル。軽音サークルに入りましたが、先輩たちのマナーの悪さに引いて、すぐに辞めてしまいました。モチベーションが下がったのは…恋愛ですかね…大学に入ってすぐ高校時代の彼女と別れてしまったこと。, CA渡辺 例えば、大学のサークルを辞めたことをS男さんが小さな挫折と感じているとしたら、ご自分の中で何か後悔があるのでは?と思うのです。なぜ「無理」と感じたのか、どんな行動を取ったのか、その結果どうなったのかをよく思い出してみてください。そして「あの時もっとこうしておけば良かった」という思いを、今後社会人としてこう生かしたい。そうつなげることができれば、これらは十分な挫折経験だと思いますよ。, CA渡辺 ありです。もちろん「ショックでした」で終わるのではなく、そこから何を得たか、その教訓を今後の仕事においてどのように生かしたいかが重要になってきます。あくまでも今後かかわるかもしれない職場の人間関係や他者への思いやりなど、仕事や生き方に関する気づきにつながれば大丈夫です。, CA渡辺 詳細はお伝えできませんが、少し深刻なものだと、小中学校でいじめに遭った体験。あとは、大学時代にバイト先で「君にはこの仕事は向いてないね」などと駄目出しされた話もよく聞きます。また、親の敷いたレールを歩むばかりの人生で、「なんの挑戦もしてこなかったことが挫折」と話された人もいましたね。, S男 挫折経験の見つけ方は参考になりました!でもまだ決定打がなくて…。もう少し考えてみたいと思います。, CA渡辺 もしどうしても答えが見つからない場合は、正直に「挫折経験はありません」と伝えるのも一つの手だと思いますよ。, CA渡辺 大丈夫!ただし、自分が挫折するほどの挑戦をしてこなかったことに対して「今後どうしていきたいか」を伝えることが条件です。「今の自分に危機感を持っているので、社会人になったらもっと挑戦したい」など、前向きな姿勢につなげられればOKだと思います。, CA渡辺 もちろん、企業によっては結果が変わることもあるでしょう。ただ、初めにお話ししたように挫折経験に正解はないし、企業側の価値判断もさまざまです。ですからまずは自分の思いを素直にぶつけて、後は企業に判断してもらいつつ、良い出会いを求めていきましょう。, S男 なるほど。挫折経験って今までの人生での後悔や反省を、自分なりの言葉で表現するだけでいいんですね。取りえのない僕にも見つけられる気がしてきました。, CA渡辺 S男さんは就活に当たって抱いた問題意識を、自分からここに相談しに来てくれました。その行動力だけでも、素晴らしいと思います。社会に出ても、悩みを口に出して人と相談していくことはとても大事ですから、自信を持ってもいいと思いますよ。企業への伝え方については、これから一緒に考えていきましょう!, S男さんは、CA渡辺と一緒に作成した挫折体験の原稿で、数社のESと面接を突破。ある食品メーカーの営業職として無事、内定を得ました。, 自己PRすることがない。悩み過ぎて自己分析が進みません。【就活なんでも相談室】Vol.7, インターンシップ中に言われた、人事からのキツイひと言で自信喪失して引きこもっていたのですが…【就活なんでも相談室】Vol.6, 『リクナビ就職エージェント』は就職活動を無料で支援するサービス。

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